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新员工入职合同模板

劳动合同

第一条：合同双方

甲方（用人单位）：

公司名称：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址：________________________

经营地址：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：________________________

户籍地址：________________________

现住地址：________________________

联系电话：________________________

电子邮箱：________________________

第二条：合同期限

1.任期：

本合同为固定期限劳动合同，期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

经双方协商一致，可以变更合同期限。如需延长合同期限，应在前______个月内协商一致，并签订书面补充协议。

2.试用期：

乙方在本合同期内试用期为______个月（其中包含/不包含已arda峭期），自______年______月______日起至______年______月______日止。

试用期内，甲方有权对乙方是否符合岗位要求进行考核，乙方应按要求接受考核。

试用期满，甲方考核合格，则本合同正式生效；考核不合格，甲方有权解除本合同，并及时向乙方说明理由。

第三条：工作内容和工作地点

1.工作内容：

乙方同意根据甲方的工作安排，在______部门担任______岗位工作。

具体工作职责和要求详见岗位说明书，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位或职责，但调整应以不影响乙方正常履职能力为前提，并尽量与乙方的职业技能和职业发展规划相匹配。调整后，甲乙双方应另行签订书面协议或变更本合同相应条款。

2.工作地点：

甲方有权根据经营需要变更乙方的工作地点，但变更后的工作地点应属于同一城市或邻近城市，且甲方应提前通知乙方并说明原因。如乙方因客观原因无法适应新的工作地点，双方应协商解决。

第四条：工作时间和休息休假

1.工作时间：

甲方实行______工作制（例如：标准工时制、不定时工作制、综合计算工时制）。

标准工时制：乙方每日工作不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1日。

不定时工作制和综合计算工时制：甲方应按照相关规定保障乙方的休息休假权利，并采取以下措施之一：

确定每月或annuallyaccumulate和发放加班工资。

其他符合国家和地方规定的保障措施。

2.休息休假：

乙方享有法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定休息休假权利，具体按照国家及地方相关法律法规执行。

乙方在休息休假期间，除法定应扣除的项目外，甲方不得克扣其工资或强迫其加班。

第五条：劳动报酬

1.工资待遇：

乙方试用期工资为每月人民币______元，试用期工资标准不得低于同岗位工资标准的80%以及当地最低工资标准。

试用期结束后，乙方工资标准为每月人民币______元。

工资构成：

基本工资：人民币______元。

绩效工资：根据乙方工作绩效和公司业绩核算，具体核算办法另行规定。

岗位津贴：人民币______元。

其他补贴：如交通补贴、通讯补贴等，具体标准为人民币______元。

工资发放：

发放时间：甲方应每月______日前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资。

支付方式：通过银行转账或其他甲方认可的方式支付至乙方指定的银行账户。

2.加班工资：

甲方依法安排乙方加班的，应按照以下标准支付加班工资：

安排在工作日加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬。

安排在休息日加班的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

安排在法定节假日加班的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

加班工资的计算基数应与正常工作时间工资的计算基数相同。

3.调整工资：

甲方有权根据公司经营状况、乙方工作表现和绩效等因素调整乙方的工资水平，但调整应符合法律法规的规定，并应提前通知乙方。

乙方对工资调整有异议的，可以与甲方协商解决。

第六条：社会保险和福利

1.社会保险：

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按规定缴纳个人应缴纳部分。

乙方应向甲方提供本人真实的社会保险信息，并及时更新。

2.福利待遇：

甲方应为乙方提供符合国家规定的福利待遇，如补充医疗保险、年度体检、员工食堂、带