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幼儿园园长年度教育管理工作规划

深耕内涵促发展，匠心育人谱新篇

——XXXX年幼儿园年度教育管理工作规划

作为幼儿园发展的引领者与实践者，园长肩负着为幼儿终身发展奠基、为教师专业成长赋能、为家长育儿困惑解惑的重任。本年度，我园将继续秉持“以儿童为本，以发展为重，以品质为魂”的办园理念，聚焦内涵建设，优化管理效能，全面提升保教质量，努力将幼儿园打造成孩子们健康快乐成长的乐园，教师们专业幸福工作的家园。

一、指导思想：锚定方向，凝聚共识

本年度，我园将以国家及地方学前教育方针政策为指引，深入学习《幼儿园教育指导纲要》与《3-6岁儿童学习与发展指南》精神，坚持立德树人根本任务，遵循幼儿身心发展规律和教育规律。我们将以“促进每个幼儿全面而有个性的发展”为核心目标，将先进的教育理念转化为生动的教育实践，不断提升办园水平，努力办人民满意的学前教育。

二、工作目标：明确重点，引领发展

围绕上述指导思想，本年度我们将致力于达成以下核心目标：

1.保教质量再提升：深化课程改革，优化一日活动组织，使游戏精神真正融入教育全过程，促进幼儿在原有水平上的全面发展。

2.师资队伍更专业：加强师德师风建设，完善教师培养培训体系，提升教师的专业素养与教育实践能力，打造一支有爱心、有智慧、有活力的教师队伍。

3.管理效能新突破：优化内部管理机制，提升精细化管理水平，强化安全保障体系，确保幼儿园各项工作规范、高效、有序运行。

4.家园共育显成效：创新家园沟通与合作模式，提升家长育儿素养，构建教育合力，共同为幼儿成长保驾护航。

5.园所文化有特色：营造积极向上、温馨和谐的园所文化氛围，逐步形成具有本园特色的办园风格与教育品牌。

三、主要工作与实施策略

（一）聚焦保教核心，深化育人实践

保教工作是幼儿园的生命线。本年度，我们将把提升保教质量置于首位，回归教育本真。

*优化课程实施：组织教师深入研读《指南》，将《指南》精神内化于心，外化于行。以幼儿生活为基础，以游戏为基本活动，探索主题活动与区域活动的有效融合，鼓励教师生成富有本班特色的教育内容。加强集体备课与教学研讨，重点研究如何在集体教学、小组活动、个别指导中真正落实以幼儿为主体的理念，关注幼儿的个体差异和学习兴趣。

*强化游戏质量：保证幼儿充足的游戏时间与空间，丰富游戏材料，鼓励幼儿自主选择、自由探索。教师要加强对游戏的观察与解读，适时介入与支持，推动幼儿游戏向更高水平发展。定期组织游戏观摩与分享，提升教师指导游戏的专业能力。

*促进健康发展：严格执行幼儿园卫生保健制度，科学安排幼儿一日生活，保证幼儿充足的睡眠、合理的膳食和适量的运动。关注幼儿心理健康，创设宽松愉悦的心理环境，培养幼儿积极乐观的情绪和良好的社会适应能力。开展形式多样的健康教育活动，帮助幼儿养成良好的生活卫生习惯和自我保护能力。

（二）加强队伍建设，激发教师活力

教师是立园之本、兴园之基。我们将致力于打造一支师德高尚、业务精湛、充满活力的专业化教师队伍。

*筑牢师德根基：组织教师深入学习《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》，开展师德师风主题教育活动，引导教师树立正确的教育观、儿童观和职业观。通过榜样引领、案例分析等形式，强化教师的责任意识和爱心奉献精神。

*提升专业素养：制定分层分类的教师培训计划，包括新教师入门培训、青年教师提升培训、骨干教师研修等。鼓励教师积极参与园本教研、课题研究、观摩学习等活动，支持教师参加学历提升和专业技能培训。搭建教师专业成长平台，如开展教学技能比赛、教育叙事分享、经验交流等活动，促进教师间的互学互助。

*优化激励机制：建立科学合理的教师评价体系，关注教师的过程性表现和专业发展。完善绩效考核与评优评先制度，充分调动教师工作的积极性、主动性和创造性。营造民主、平等、尊重的管理氛围，倾听教师心声，关注教师身心健康，提升教师的职业幸福感。

（三）优化内部管理，提升保障水平

科学高效的管理是幼儿园良性运转的保障。我们将不断优化管理流程，提升管理效能。

*健全管理制度：根据上级要求和本园实际，对现有规章制度进行梳理和完善，确保各项工作有章可循、有规可依。加强制度的执行力，做到公平公正、公开透明。

*强化安全管理：始终将安全工作放在首位，落实“安全第一，预防为主”的方针。定期开展安全隐患排查与整改，加强对幼儿的安全教育和应急演练，提高幼儿的自我保护意识和能力。严格执行门卫管理、食品卫生、消防安全等制度，确保幼儿在园期间的人身安全。

*规范后勤服务：加强食堂管理，保证幼儿膳食营养均衡、安全卫生。做好园内环境的绿化、美化和净化工作，为幼儿提供舒适优美的学习生活环境。规范物品采购、登记和使用流程，提高资源使用效益。

（四）深化家园合作，构建教育共同体