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2025搬运工劳务合同范本

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供搬运劳务服务事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为年月日起至年月日止的固定期限劳动合同。试用期为个月，从年月日起至年月日止。试用期期间的劳动报酬按照本合同第二条约定的标准执行。

第二条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，主要负责（具体工作内容）。

乙方的工作内容包括但不限于：搬运（具体物品名称或类别）、装卸货物、整理货物等与搬运相关的劳务活动。

乙方应当按照甲方的安排，遵守甲方制定的劳动规章制度和工作流程，按时完成工作任务。

第三条工作时间和休息休假

乙方的工作时间实行（标准工时/综合计算工时/不定时工时）制，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

甲方保证乙方每周至少休息一天，国家法定节日乙方依法享有休息权利。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应当提前通知乙方，并支付相应的加班费或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的劳动报酬为：基本工资元/月，绩效奖金根据乙方的工作表现和完成任务情况确定。

甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。

乙方在试用期期间的劳动报酬为本合同约定基本工资的%。

第五条劳动条件

甲方为乙方提供符合国家和地方规定的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和身体健康。

甲方为乙方提供必要的劳动工具和防护用品，乙方应当妥善使用和保管。

乙方在工作过程中应当遵守安全操作规程，防止发生工伤事故。

第六条劳动纪律

乙方应当遵守甲方制定的劳动规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

乙方不得利用工作之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密。

乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据规章制度给予相应处分；情节严重的，甲方有权解除本合同。

第七条劳动保险和福利

甲方应当依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方根据乙方的工作年限和绩效表现，可以为乙方提供额外的福利待遇，具体标准以甲方规章制度为准。

乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假，具体天数按照甲方规章制度执行。

第八条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

如出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，甲乙双方可以解除本合同。

合同期满后，双方协商一致可以续订合同。

第九条违约责任

乙方违反本合同约定的劳动纪律或者甲方的规章制度，情节严重且造成甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任。

甲方无故拖欠乙方劳动报酬的，应当自拖欠之日起向乙方支付日万分之五的违约金。

第十条争议解决

因本合同发生的争议，双方应当协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

任何一方不服仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方的规章制度执行。

本合同自甲乙双方签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：

乙方（签字）：

日期：