1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 招聘面试

公益性岗位招聘试题及参考答案.docx

公益性岗位招聘试题及参考答案.docx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    公益性岗位招聘试题

    （考试时间：90分钟满分：100分）

    一、单项选择题（每题3分，共10题，计30分）

    公益性岗位的政策依据主要是（）

    A.《中华人民共和国劳动合同法》B.《公益性岗位开发与管理办法》

    C.《社会保险法》D.《就业促进法》

    社区公益性岗位人员在服务困难群体时，首要任务是（）

    A.记录困难群体信息B.了解困难群体实际需求

    C.宣传帮扶政策D.组织公益捐赠

    当社区居民因邻里纠纷（如噪音、杂物堆放）前来求助时，正确的处理流程是（）

    A.直接批评纠纷双方→提出解决方案→督促执行

    B.倾听双方诉求→现场核实情况→协调沟通

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    151****9429 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >