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2025年事业单位工勤技能-吉林-吉林热处理工二级（技师）历年参考题典型考点含答案解析(5卷试题)

2025年事业单位工勤技能-吉林-吉林热处理工二级（技师）历年参考题典型考点含答案解析(篇1)

【题干1】热处理工在处理过共析钢时，正火的加热温度应控制在什么范围？

【选项】A.727℃以上B.720-730℃C.600-650℃D.800-850℃

【参考答案】B

【详细解析】正火适用于过共析钢，加热温度需在Ac3以上50-70℃，即720-730℃。选项A为退火温度，C为球化退火温度，D为过热区温度，均不符合正火工艺要求。

【题干2】低碳钢淬火后若未及时回火，容易产生什么缺陷？

【选项】A.表面氧化B.残余应力C.淬火裂纹D.表面脱碳

【参考答案】C

【详细解析】低碳钢淬火后冷却速度过快，未及时回火会导致内应力集中，引发淬火裂纹。选项A为氧化缺陷，B为回火不足问题，D为锻造或轧制缺陷，均非本题答案。

【题干3】热处理设备中，用于监测炉内温度均匀性的仪器是？

【选项】A.热电偶B.温度指示仪C.真空计D.氧气分析仪

【参考答案】A

【详细解析】热电偶通过热电效应测量温度，并实时反馈至温度指示仪。选项B仅为显示装置，C用于真空环境，D检测气体成分，均不直接监测温度均匀性。

【题干4】回火过程中，去应力退火的温度范围通常为？

【选项】A.150-250℃B.250-350℃C.350-500℃D.500-650℃

【参考答案】A

【详细解析】去应力退火需在Ac1以下进行，150-250℃可消除加工或使用中产生的内应力，而选项B为低温回火强化，C为淬火后调质回火温度，D为过热回火温度。

【题干5】合金钢淬火后需进行多次回火，主要目的是？

【选项】A.提高硬度B.消除残余奥氏体C.降低脆性D.增加韧性

【参考答案】B

【详细解析】合金钢淬火后残余奥氏体较多，需通过2-3次低温回火（150-250℃）消除，选项A为淬火直接效果，C为回火不足问题，D与回火目的无关。

【题干6】热处理中，球化退火的目的是什么？

【选项】A.细化晶粒B.增加耐磨性C.改善切削加工性D.提高抗疲劳性

【参考答案】C

【详细解析】球化退火通过727℃以上加热使碳化物球化，降低硬度，改善切削加工性。选项A为正火或退火共通目的，B为淬火后回火效果，D为表面处理目标。

【题干7】中碳钢正火后，若发现组织不均匀，可能是什么原因？

【选项】A.加热温度不足B.冷却速度过快C.原材料质量差D.设备振动

【参考答案】A

【详细解析】正火加热温度不足（低于Ac3+50℃）会导致奥氏体未完全形成，冷却后珠光体与铁素体混合，组织不均匀。选项B为淬火缺陷，C为材料缺陷，D与热处理无关。

【题干8】热处理工艺中，淬火与退火的本质区别在于？

【选项】A.冷却速度B.加热温度C.冷却介质D.原材料种类

【参考答案】A

【详细解析】淬火通过快速冷却（油/水）获得马氏体，退火通过缓慢冷却（炉冷）得到平衡组织。选项B两者温度范围重叠，C为工艺参数，D非核心区别。

【题干9】45钢调质处理（淬火+高温回火）后的硬度范围是？

【选项】A.HRC20-30B.HRC30-40C.HRC40-50D.HRC58-62

【参考答案】C

【详细解析】调质处理（淬火+500-650℃回火）使45钢获得回火索氏体，硬度为HRC40-50。选项A为低温回火硬度，B为正火硬度，D为淬火未回火硬度。

【题干10】热处理工件表面渗碳时，渗层深度主要取决于什么因素？

【选项】A.渗碳剂浓度B.渗碳温度C.时间D.原材料厚度

【参考答案】C

【详细解析】渗碳时间直接决定渗层深度，时间越长，碳浓度梯度越大，渗层越深。选项A影响碳扩散速率，B决定反应活性，D为工件基础参数。

【题干11】回火脆性最严重的温度区间是？

【选项】A.150-250℃B.250-350℃C.350-500℃D.500-650℃

【参考答案】B

【详细解析】中碳钢在250-350℃回火时，碳化物析出与位错交互作用导致脆性显著增加，称为回火脆性区。选项A为去应力回火温度，C为调质回火温度，D为过热回火温度。

【题干12】热处理设备中，用于防止氧化和脱碳的工艺措施是？

【选项】A.预热烧氧化皮B.真空加热C.氢气保护D.水淬

【参考答案】C

【详细解析】氢气保护可显著降低加热时表面氧含量，减少氧化