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化工安全文化建设题及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.以下哪项不是国际原子能机构（IAEA）提出的化工安全文化核心要素？

A.安全承诺

B.组织学习

C.经验管理

D.个人承诺

2.化工安全文化建设中，组织高层管理者的首要作用是？

A.参与日常安全检查

B.制定详细的安全操作规程

C.表达对安全的坚定承诺并率先垂范

D.处理具体的安全违章行为

3.“在缺乏充分证据的情况下，不应判定为不安全”这一原则最符合安全文化中的哪一要素？

A.责任

B.沟通

C.应急准备

D.质疑精神（或称为挑战性思维）

4.以下哪种行为最不符合具有良好安全文化氛围的员工表现？

A.发现潜在风险后，主动提出改进建议

B.为了赶进度，简化了本应执行的安全步骤

C.积极参与部门的安全会议和讨论

D.对同事的不安全行为进行提醒和劝阻

5.安全信息通报的目的是什么？

A.将安全责任推给下属

B.仅仅是为了向上级汇报情况

C.确保信息在组织内部有效、及时地传递，促进理解和学习

D.隐藏不良安全绩效

6.化工企业进行安全审查的主要目的是？

A.找出员工违反规程的具体事例进行处罚

B.评估安全文化现状，识别改进机会

C.核查安全设备是否完好

D.确定事故责任方

7.鼓励员工报告“未遂事件”或“近乎事故”（NearMiss）体现了安全文化中的哪项重要理念？

A.追究责任优先

B.预防为主，关口前移

C.只关注有后果的事件

D.效率至上，安全次要

8.安全领导力不仅仅是指发号施令，更重要的是？

A.分配安全任务并监督执行

B.通过自身行为示范安全价值观，营造积极的安全氛围

C.制定严格的安全规章制度

D.对安全绩效进行量化考核

9.组织学习在安全文化建设中的作用是？

A.仅在事故后进行教训总结

B.仅仅是为了完成培训任务

C.系统地收集、分析、分享经验教训，并将其转化为改进措施

D.重复强调已有的安全知识

10.当组织内部存在不同部门或层级的沟通障碍时，可能对安全文化造成什么影响？

A.提高工作效率

B.促进跨部门协作

C.导致信息失真或关键安全信息未能有效传递，增加风险

D.增强组织的凝聚力

11.“我们如何确保员工具备执行任务所需的安全知识和技能？”这反映了安全文化中的哪个要素？

A.安全承诺

B.人员参与和能力

C.经验管理

D.应急准备

12.安全文化建设的核心在于？

A.购买先进的安全设备

B.完善安全管理体系文件

C.深入人心地认同和践行安全价值观

D.增加安全检查的频率

13.在一个积极的安全文化中，员工提出安全担忧或建议时，期望得到什么回应？

A.被嘲笑或视为小题大做

B.被告知这是他们的职责，无需提出

C.受到重视，并得到合理的解释或调查

D.被要求在提出前先获得上级批准

14.以下哪项活动不属于经验分享的范畴？

A.定期召开事故分析会

B.分享最佳安全实践

C.对未遂事件进行讨论

D.对员工进行安全绩效考核

15.评估安全文化建设的有效方法之一是？

A.仅依赖事故发生率统计数据

B.进行员工态度问卷调查

C.只观察领导层在公开场合的讲话

D.由外部专家进行独立评估

二、判断题（每题1分，共10分，请在括号内打√或×）

1.安全文化是容易通过强制命令建立的。（）

2.安全文化建设是一个持续改进的过程。（）

3.只有高层管理者对安全文化建设负有主要责任。（）

4.一个组织的安全文化是单一的、统一的。（）

5.“没有事故就是最好的安全”这种观念是正确的。（）

6.员工的个人行为对于组织整体安全文化没有太大影响。（）

7.良好的沟通是建立信任和减少误解的基础，对安全文化至关重要。（）

8.经验教训只应该从已发生的事故中获取。（）

9.建立有效的安全行为观察和反馈机制有助于安全文化提升。（）

10.安全文化建设的目的是为了满足外部审核要求。（）

三、简答