七台河勃利县中石油2025秋招笔试提升练习题含答案.docxVIP

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七台河勃利县中石油2025秋招笔试提升练习题含答案

一、单选题(共5题,每题2分,共10分)

1.【安全生产】在七台河勃利县中石油加油站作业时,以下哪种行为违反了安全操作规程?

A.加油前检查油枪和车辆状况

B.加油过程中使用非防爆手机通话

C.加油站内严禁明火

D.加油后及时清理油渍

答案:B

解析:加油站作业时,严禁使用非防爆手机通话,以防产生火花引发火灾或爆炸。其他选项均为正确操作。

2.【行业知识】中石油在勃利县的主要业务板块不包括以下哪项?

A.石油开采

B.天然气运输

C.新能源发电

D.煤炭销售

答案:D

解析:中石油主营业务为石油和天然气的勘探、开采、运输及销售,煤炭销售不属于其核心业务范畴。

3.【综合能力】勃利县地处寒温带季风气候区,冬季气温低,以下哪种措施不利于中石油管道的防冻保温?

A.增加管道保温层厚度

B.定期巡检管道温度

C.在管道出口安装防冻阀

D.减少管道巡检频率

答案:D

解析:低温环境下,管道巡检频率应保持正常,减少巡检可能导致隐患无法及时发现。其他选项均为有效的防冻措施。

4.【企业文化】中石油的企业文化核心不包括以下哪项?

A.“爱国、敬业、诚信、友善”

B.“奉献能源,创造未来”

C.“安全第一,预防为主”

D.“绿色低碳,绿色发展”

答案:A

解析:“爱国、敬业、诚信、友善”是社会公德规范,而非中石油的企业文化核心。中石油的企业文化更强调行业特性和使命。

5.【地域经济】勃利县是七台河市的重要煤炭资源基地,以下哪项政策对该县能源产业转型具有推动作用?

A.提高煤炭开采税负

B.扶持新能源项目发展

C.限制煤炭企业扩张

D.减少环保监管力度

答案:B

解析:扶持新能源项目发展有助于勃利县实现能源产业多元化转型,减少对煤炭的依赖。其他选项均不利于产业升级。

二、多选题(共4题,每题3分,共12分)

6.【人力资源管理】中石油招聘时对岗位候选人的考察维度可能包括哪些?

A.专业技能

B.安全意识

C.应变能力

D.家庭背景

答案:A、B、C

解析:中石油招聘时注重候选人的专业技能、安全意识及应变能力,家庭背景不属于考察范围。

7.【环境保护】在勃利县运营中,中石油应遵守的环境保护法规可能涉及哪些?

A.《环境保护法》

B.《大气污染防治法》

C.《水污染防治法》

D.《矿产资源法》

答案:A、B、C

解析:中石油运营需遵守环境保护相关法规,包括大气、水污染防治,以及综合性的《环境保护法》。《矿产资源法》与直接环保监管关联度较低。

8.【技术操作】在勃利县油田开采中,提高采收率的技术手段可能包括哪些?

A.三次采油技术

B.水平井钻井技术

C.注水驱油技术

D.地面建筑绿化

答案:A、B、C

解析:提高采收率的技术手段主要包括三次采油、水平井钻井和注水驱油等,地面建筑绿化属于环境美化措施。

9.【应急处理】中石油加油站发生油品泄漏时,正确的应急处理措施可能包括哪些?

A.立即疏散周边人员

B.使用吸附材料处理泄漏物

C.禁止使用明火

D.向上级部门报告

答案:A、B、C、D

解析:油品泄漏应急处理需采取疏散人员、吸附泄漏物、禁止明火及上报等措施,缺一不可。

三、判断题(共5题,每题2分,共10分)

10.七台河勃利县的冬季降雪量大,中石油管道需采取防冻措施,但无需考虑融雪剂对管道的腐蚀风险。

答案:错误

解析:融雪剂可能对管道材质造成腐蚀,需在防冻措施中考虑其影响。

11.中石油的企业社会责任(CSR)报告通常包含环境、社会及治理(ESG)方面的数据。

答案:正确

解析:中石油的CSR报告会涵盖ESG指标,体现企业对可持续发展的重视。

12.勃利县煤炭资源丰富,中石油在该地的主要业务是煤炭开采和销售。

答案:错误

解析:中石油主营业务为石油和天然气,煤炭业务非其核心。

13.加油站员工需定期接受安全培训,但培训频率可根据业务量调整。

答案:错误

解析:安全培训需按规定频率进行,不可随意调整。

14.中石油在勃利县的管线巡检周期通常为每月一次。

答案:错误

解析:管线巡检周期因地段和风险等级不同而异,一般不低于每季度一次。

四、简答题(共3题,每题4分,共12分)

15.简述中石油在勃利县运营需重点关注的安全风险。

答案:

1.自然灾害风险:勃利县冬季严寒且多雪,需防范管道冻裂、站场滑倒等事故。

2.安全生产风险:加油站、油库等场所存在火灾、爆炸风险,需严格管控火源和静电防护。

3.环保风险:油田开采可能造成土壤和水源污染,需加强环保监测和治理。

16.中石油在勃利县推动绿色低碳发展的可能措施有哪些?

答案:

1.新能源项目布局:投资

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