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2025年大连市普兰店市某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、当事人就新技术、新产品、新工艺、新品种或新材料及其系统的研究开发订立的合同,称为()。
A.委托开发合同
B.产权共享合同
C.支持服务合同
D.技术开发合同
【答案】:D
【解析】该题考查技术类合同的定义。题干描述的是当事人就新技术、新产品、新工艺、新品种或者新材料及其系统进行研究开发订立的合同。技术开发合同是指当事人之间就新技术、新产品、新工艺、新品种或者新材料及其系统的研究开发所订立的合同,符合题干描述。委托开发合同只是技术开发合同中的一种具体类型,不能涵盖整个题干所涉及的合同范畴。产权共享合同通常侧重于产权的分配,并非针对特定的技术研究开发订立的合同。支持服务合同主要是关于提供服务方面的合同,与技术研究开发的合同定义不相关。所以正确答案是技术开发合同。
2、充气卤钨灯作为一种填充气体内含有部分卤族元素或卤化物的照明灯具,在商店、橱窗、展厅、汽车等场景有着广泛应用。它是()。
A.热光源
B.等离子光源
C.冷光源
D.激光光源
【答案】:A
【解析】本题可根据不同光源的定义来判断充气卤钨灯所属的光源类型。热光源是因热而发光的光源,工作时会发出大量的热。充气卤钨灯是靠电能将灯丝加热到白炽状态而发光,在发光过程中会产生大量的热量,符合热光源的特征。等离子光源是通过气体放电形成等离子体而发光的光源,其工作原理与充气卤钨灯不同。冷光源是几乎不含红外线光谱的发光光源,工作时产生的热量极少甚至不产生热量,而充气卤钨灯在工作时会产生大量热量,不属于冷光源。激光光源是利用激发态粒子在受激辐射作用下发光的原理制成的光源,与充气卤钨灯的发光原理和结构完全不同。综上,充气卤钨灯是热光源。
3、值此第一届国家公园论坛开幕之际,我谨向论坛的召开表示热烈的祝贺!向出席论坛的各国嘉宾和各界人士表示诚挚的欢迎!这段话应用的文体是:
A.致敬信
B.感谢信
C.慰问信
D.贺信
【答案】:D
【解析】这段话是在第一届国家公园论坛开幕之际表达祝贺以及对嘉宾和各界人士表示欢迎,其目的是为了祝贺论坛召开。致敬信通常是向特定的人或群体表达敬意;感谢信是对他人的帮助、支持等表示感谢;慰问信是向人表示安慰、问候。而贺信是用于对人、对事表示祝贺的信件,符合这段话的应用文体。所以答案是贺信。
4、某单位进行机构调整后,工作人员数量大幅增加。近期,单位领导察觉到干部队伍似乎有些松散,但却无法找到确切原因。从管理角度来看,出现这种情况的原因最有可能是()。
A.管理层次太多,单位领导无法与工作人员有效沟通
B.单位领导投入的管理时间不够,致使工作人员产生了看法
C.单位领导管理幅度太宽,以致无法对队伍进行有效的管理
D.工作人员太多,产生了鱼龙混杂的情况
【答案】:C
【解析】机构调整后工作人员大幅增加,干部队伍松散。管理层次指组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同管理层次。本题未提及管理层次过多、领导无法与工作人员有效沟通的相关内容,所以该原因不太可能。领导投入管理时间不够,这与题干中领导发现干部队伍松散情况这一行为不太相符,若投入时间不够可能难以发现此问题,所以该原因可能性不大。管理幅度是指一个管理者能够有效地管理和指导的下属人数。当工作人员大幅增加时,领导管理幅度变宽,会导致难以对每个下属进行细致管理,队伍就容易变得松散,所以很可能是管理幅度太宽导致无法对队伍进行有效管理。工作人员增多并不一定会直接导致鱼龙混杂和队伍松散,关键在于管理,所以该原因不是最可能的。综上所述,最可能的原因是领导管理幅度太宽,无法对队伍进行有效管理。
5、劳动力成为商品标志着简单商品生产进入新阶段,以下不属于劳动力商品特点的是()。
A.劳动力商品的实际使用就是劳动的物化
B.劳动力按照等价交换原则出卖
C.劳动力成为商品是自古以来就有
D.劳动力具有使用价值和价值
【答案】:C
【解析】本题可根据劳动力成为商品的特点来逐一分析各表述是否正确。劳动力商品的实际使用就是劳动的物化,劳动的物化意味着劳动者通过劳动将自己的体力和脑力凝结在产品中,创造出了具有价值的物质产品,这是劳动力商品的一个重要特点。在资本主义生产过程中,劳动力被资本家购买后,劳动者在生产过程中进行劳动,生产出商品,其劳动就物化在这些商品之中。所以“劳动力商品的实际使用就是劳动的物化”表述正确。在商品交换中,劳动力作为一种特殊商品,同样遵循等价交换原则。劳动者将自己的劳动力出卖给资本家,资本家按照劳动力的价值支付工资,双方是按照等价交换的原则进行交易的。因此,“劳动力按照等价交换原则出卖”表述正确。劳动力成为商品并不是自古以来就有的。劳动力成为商品必须具备两个基本条件:第一,劳动者是自由人,能
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