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2025短期劳动合同模板示例

合同编号：

本合同于年月日由以下双方在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于甲方因经营管理需要，需临时聘用乙方从事相关工作；乙方愿意接受甲方的聘用，并按照合同约定履行工作职责。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为短期劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计个月。合同期满后，双方可协商续签，但需另行签订书面劳动合同。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，主要负责（工作内容）。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作地点，但应提前与乙方协商达成一致，并以书面形式确认。如乙方不同意调整，可提前三十日通知甲方解除合同。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周不超过四十小时。具体工作时间由甲乙双方协商确定，并以书面形式明确。

3.2如因工作需要，甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币元（大写：元整），具体支付方式为以下第种：

a)按月支付，每月日为发薪日；

b)按季支付，每季度日为发薪日。

4.2乙方的工资已包含基本工资、绩效奖金、补贴等，如需调整，双方应协商一致，并签订书面补充协议。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时缴纳住房公积金。

5.2乙方享有国家法定节假日、带薪年假、病假等福利，具体标准按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

5.3乙方患病或非因工负伤，按照国家法律法规和甲方规章制度享受医疗期及相应待遇。

第六条劳动条件与保护

6.1甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的工作环境安全健康。

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，发现工作场所存在安全隐患时，应及时向甲方报告。

6.3甲方应定期对乙方进行职业培训，提升乙方的技能水平。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守国家法律法规以及甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

7.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密，不得从事任何损害甲方利益的行为。

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应处罚，直至解除合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确认。

8.2在合同期限内，如遇不可抗力或双方约定的其他情形，导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。

8.3合同期满后，本合同自行终止。如双方协商一致，可另行签订书面劳动合同。

第九条经济补偿

9.1如因甲方的原因提前解除合同的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准和支付方式按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。

9.2乙方因个人原因提前解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方，且无权要求经济补偿。

第十条培训与服务期

10.1甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方应签订专项培训协议，约定服务期和违约金。

10.2服务期内，乙