2025年专业实习期间加班调休合同书.docxVIP

2025年专业实习期间加班调休合同书

合同主体与基本信息

甲方（实习单位）：[在此处填写实习单位全称]

法定代表人/授权代表：[在此处填写姓名]

地址：[在此处填写单位地址]

乙方（实习生）：[在此处填写实习生姓名]

身份证号：[在此处填写身份证号码]

联系方式：[在此处填写联系电话]

户籍地址：[在此处填写户籍地址]

实习岗位：[在此处填写实习岗位名称]

实习期限：自2025年[在此处填写开始年月日]至2025年[在此处填写结束年月日]

根据甲乙双方签订的《实习协议》（或《劳动合同》），为明确实习期间加班及调休的相关事宜，经双方平等协商，特订立本补充协议如下：

一、工作时间与加班规则

1.1甲方实行标准工时制，乙方的标准工作时间按照国家规定及甲方内部规章制度执行，通常为每日工作[在此处填写小时数]小时，每周工作[在此处填写小时数]小时（[在此处可补充具体工作时间段，如：上午X:XX至下午X:XX]）。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可调整工作时间，但需符合国家相关法律法规规定。

1.2加班是指乙方在标准工作时间之外，根据甲方安排从事的工作。加班形式包括但不限于延长工作时间、休息日工作、法定节假日工作。

1.3乙方因完成甲方安排的实习任务需要在标准工作时间之外工作，应提前向直接主管或甲方指定负责人提出加班申请，并填写《加班申请单》。加班申请需经直接主管及[在此处填写审批层级，如：部门负责人/人事部]审批同意。

1.4甲方指定部门（如：人事部/行政部）负责记录乙方的加班时长，记录方式包括但不限于《加班申请单》、电子考勤系统等。乙方有义务配合甲方的工时记录工作。

1.5甲方应根据国家相关规定及自身制度，优先安排乙方的加班时间进行调休。调休安排应考虑实习任务的完成情况及乙方的实习周期。

二、调休规则与安排

2.1调休是指乙方使用已记录的加班时间，换取同等时间的休息。调休应安排在乙方工作或实习允许的时间段内。

2.2乙方申请调休，需提前向直接主管或甲方指定负责人提出申请，说明希望调休的时间段及原因，并需获得批准。

2.3甲方应根据乙方的调休申请和实际工作安排，合理安排调休时间。调休安排应以书面形式（如：邮件、内部系统通知）确认给乙方。

2.4乙方应在获准的调休时间内休息，如因特殊情况不能按时调休，应及时通知甲方并说明理由。

2.5甲方安排的调休应在实习期内完成。如因实习期结束等客观原因导致无法完成全部调休，甲方应按照国家关于加班工资的规定，以不低于乙方日工资标准的[在此处填写比例，如：150%]计算，支付乙方未调休加班时间的加班工资。计算基数参照本协议第一部分1.6条约定。

三、加班工资的计算与支付（如适用）

3.1如因工作需要无法安排调休，或者乙方在法定节假日加班，甲方应按国家相关规定及本协议约定，支付加班工资。

3.2加班工资的计算基数，参照乙方实习协议约定的实习津贴标准，或当地政府规定的最低工资标准确定。

3.3加班工资的支付标准：

*工作日加班，支付不低于本人日工资标准的[在此处填写比例，如：150%]的工资；

*休息日加班，支付不低于本人日工资标准的[在此处填写比例，如：200%]的工资；

*法定节假日加班，支付不低于本人日工资标准的[在此处填写比例，如：300%]的工资。

3.4加班工资的支付时间：甲方应在与乙方支付实习津贴（或工资）的同时，支付相应的加班工资。支付方式为[在此处填写支付方式，如：银行转账]。

四、双方的权利与义务

4.1甲方的权利与义务：

*按照实习协议约定，为乙方提供必要的实习条件和工作环境。

*对乙方的加班申请进行及时审查和审批。

*根据工作需要和相关规定，合理安排乙方的加班和调休。

*准确记录乙方的加班和调休情况。

*按时足额支付乙方的实习津贴及应得的加班工资（如适用）。

*对乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密承担保密义务。

4.2乙方的权利与义务：

*遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤、安全等规定。

*按时、按质完成甲方安排的实习任务。

*需要加班时，应按照本协议约定提前申请并获得批准。

*积极配合甲方的调休安排。

*珍惜实习机会，努力学习专业知识，提高实践能力。

*保守在实习期间知悉的甲方商业秘密。

*如因个人原因需要提前结束实习，应按照实习协议约定提前通知甲方。

五、合同生效、变更与解除

5.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。

5.2本协议的变更，须经甲乙双方协商一致，并签订书面补充文件。

5.3本协议的解除，按照