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2025超市收银员聘用合同范文

本聘用合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：（以下简称“超市”）

住所：

法定代表人：

联系电话：

乙方：（以下简称“员工”）

住所：

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲方需要专业、高效的收银人员为其提供优质的商品零售服务，乙方愿意为甲方提供相应的服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下聘用协议：

第一条合同期限

1.1本合同自年月日起至年月日止，为期年。

1.2本合同期满后，双方可协商续签合同。若双方未在合同期满前日通知对方续签意愿，则本合同终止。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意接受甲方的聘用，担任甲方超市的收银员职位。

2.2乙方的主要工作职责包括但不限于：

负责商品的扫描、核对、计价及收银工作；

确保收银设备的正常运行，及时报告设备故障；

为顾客提供找零、小票打印及相关收银服务；

遵守甲方的财务管理制度，妥善保管现金、票据及receipts；

协助甲方完成其他与收银相关的辅助性工作。

2.3乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，并接受甲方的监督和管理。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意每月向乙方支付劳动报酬，包括基本工资、奖金及其他福利待遇。

3.2乙方的基本工资为人民币元（大写：元整）/月，奖金按甲方的绩效考核标准发放。

3.3甲方应按国家法律法规为乙方缴纳社会保险，并为其提供相应的福利待遇。

3.4乙方的劳动报酬发放时间为每月日，遇节假日顺延。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为每日小时（含休息时间）。具体排班由甲方根据业务需要安排，乙方应服从甲方的合理安排。

4.2乙方享有每周天的休息时间，具体休息日期由甲方统一安排。

4.3乙方在工作日内享有国家法定节假日，如春节、国庆节等，具体放假安排由甲方根据实际情况决定。

4.4乙方在工作过程中享有正常的休息和茶水供应，具体休息方式由甲乙双方协商确定。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

5.2乙方享受国家法定的节假日、婚假、丧假、产假等福利待遇，具体标准按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保乙方在工作中的人身安全。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，恪守职业道德，维护甲方的商业信誉。

6.2乙方不得在工作中从事任何违反法律法规或损害甲方利益的行为，包括但不限于偷窃、舞弊、滥用职权等。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的处罚，直至解除本合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

7.2在合同期内，若乙方因个人原因提出辞职，应提前日以书面形式通知甲方，经甲方批准后方可离职。

7.3若乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或国家法律法规，甲方有权立即解除本合同。

7.4若甲方因经营状况或业务调整需要解除合同，应提前日以书面形式通知乙方，并依法支付相应的经济补偿金。

第八条违约责任

8.1乙方在合同期内违反本合同约定的职责或给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿相应的损失。

8.2甲方未按本合同约定支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付相应的经济补偿金。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同的履行若发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，双方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

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