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2025年吉林省的劳动合同书范本
吉林省劳动合同书
本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在吉林省（以下简称“甲方”）与（以下简称“乙方”）订立，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
第一条合同双方
甲方：（企业名称）
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方：（员工姓名）
性别：
身份证号码：
地址：
联系电话：
第二条合同期限
本合同期限为（固定期限□无固定期限□以完成一定工作为期限）。具体起止日期为年月日至年月日（以下简称“合同期限”）。
如选择无固定期限，双方同意在本合同第三条约定的工作内容和劳动报酬等条件不变的情况下，本合同自年月日起生效，直至本合同依法解除或终止为止。
如选择以完成一定工作为期限，本合同以（具体工作完成标准或事件）为期限。
第三条工作内容和岗位
乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，并在甲方指定的（工作地点）从事相关工作。
甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现和能力，以及乙方的意愿，对乙方的工作岗位、工作地点进行合理调整。乙方应当服从甲方的合理安排。
第四条工作时间
乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
甲方因工作需要，经与乙方协商后可安排乙方加班。加班时间最长不得超过法律法规规定，且甲方应依法支付加班工资或安排补休。
第五条劳动报酬
乙方的月工资为元（人民币），其中试用期工资为元。
工资支付方式为（银行转账□现金□其他），支付时间为每月日。
加班工资计算基数为基本工资，加班工资为：
（延长工作时间）：基本工资的1.5倍；
（休息日）：基本工资的2倍；
（法定节假日）：基本工资的3倍。
第六条社会保险与福利
甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，费用由甲乙双方按比例分担。
乙方享有法定节假日、年休假、婚假、丧假等福利。
甲方根据企业实际情况，为乙方提供（补充保险□住房公积金□其他福利）。
第七条劳动条件与保护
甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护用品。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止劳动过程中的事故。
乙方如因工作需要从事有职业危害作业的，甲方应定期安排乙方进行健康检查。
第八条劳动纪律
乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务。
乙方不得泄露甲方的商业秘密或因工作知悉的甲方的机密信息。
乙方不得在合同期内从事与甲方竞争的业务或其他损害甲方利益的行为。
第九条合同的变更、解除和终止
变更：
经双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面补充协议。
解除：
甲乙双方协商一致，可以解除合同。
乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除合同。
甲方在乙方严重违反规章制度、失职或严重过错时，可解除合同。
在试用期内，甲方可在提前通知乙方的情况下解除合同。
终止：
本合同期满后，双方未续签的，合同终止。
乙方达到法定退休年龄或因病丧失劳动能力的，合同终止。
第十条违约责任
乙方违反本合同约定解除合同的，应支付元违约金，或以未履行期限的工资作为赔偿。
未经甲方同意，乙方擅自离职或在合同期内与其他用人单位建立劳动关系的，应支付元违约金。
甲
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