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安全环保专员工作总结

一、工作概述与职责履行

1.1岗位职责回顾

安全环保专员作为企业安全生产与环境保护工作的直接执行者，核心职责涵盖制度建设、现场监管、培训教育、应急处理及合规管理五大模块。该专员需依据国家《安全生产法》《环境保护法》及行业规范，牵头制定并完善企业内部安全环保管理制度，明确各部门安全环保职责边界；组织开展日常安全巡查、环保设施运行监测及专项隐患排查，确保生产现场符合安全操作规程与环保排放标准；负责安全环保培训计划制定与实施，提升全员安全环保意识；参与事故调查与应急演练，制定并落实事故预防措施；对接政府监管部门，完成安全环保报表报送、项目验收及合规性审查等工作。

1.2年度工作总体情况

本年度，该专员围绕公司“零事故、零排放”年度目标，以“风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制”为核心，全面推进安全环保管理工作。全年累计修订完善安全管理制度12项、环保操作规程8项，新增《危险废物管理细则》《有限空间作业安全规定》等专项制度；组织开展综合性安全检查48次、专项检查24次（含危化品、消防、环保设施等），排查隐患136项，整改完成率98.5%；主导开展“安全生产月”“环境日”等主题活动16场，培训员工2300余人次，覆盖一线操作人员、管理人员及新入职员工；参与应急演练6次，其中联合消防部门开展危化品泄漏演练1次，优化应急处置流程3项；完成环保自行监测报告36份，配合完成排污许可证核验及突发环境事件应急预案备案，确保企业全年未发生重大安全环保事故。

1.3工作目标达成情况

对照年初制定的安全环保工作目标，该专员牵头推进的各项任务均达到预期成效：安全生产方面，全年轻伤事故发生率较去年同期下降40%，隐患整改平均耗时缩短至48小时，员工安全培训考核通过率达99%；环境保护方面，废水、废气排放达标率100%，危险废物合规处置率100%，新增节能降耗项目3项，年减少碳排放约120吨；合规管理方面，顺利通过上级部门安全环保督查4次，无行政处罚记录，获评“年度安全环保管理先进单位”称号。目标达成率的提升，反映出制度执行力度与现场管控效果的显著增强。

二、具体工作实施与成效

2.1制度体系完善与落地

2.1.1制度修订与优化

本年度，安全环保专员以“贴合实际、易于执行”为原则，牵头对现有安全环保制度进行全面梳理。针对生产车间存在的操作流程不规范问题，深入一线跟班作业，记录各岗位操作细节，结合《化工企业安全卫生设计规范》等标准，修订了《生产岗位安全操作手册》，新增“特殊工况应急处置流程”等6项内容，使手册从原来的28页细化至52页，覆盖了从原料入库到成品出库的全流程节点。针对环保管理中的薄弱环节，参考同行业先进企业经验，制定《危险废物贮存管理规范》，明确分类标识、台账记录、转移联单等12项具体要求，解决了此前危废暂存区混放、台账不清等问题。

2.1.2制度宣贯与执行

为确保制度落地，专员创新采用“分层级+场景化”宣贯模式。对管理层开展“安全环保责任解读会”，通过事故案例剖析明确“一岗双责”；对一线员工实施“班前5分钟微课堂”，结合岗位风险点讲解制度要点，全年累计开展微课堂860场次。同时，建立“制度执行检查机制”，每月随机抽查3个部门，通过现场提问、操作演示等方式验证制度掌握情况，对执行不到位的班组扣减当月绩效，全年累计整改执行偏差问题23项，员工制度知晓率从年初的75%提升至96%。

2.2现场监管与隐患治理

2.2.1日常巡查与专项检查

专员构建“日常巡查+专项攻坚+季节性防控”的立体监管体系。每日对生产区域进行“三查三看”（查设备设施、查作业行为、查防护措施，看标识是否清晰、看记录是否完整、看应急物资是否到位），全年累计日常巡查286次，发现“安全防护罩缺失”“临时用电私拉乱接”等即时隐患57项，现场整改率100%。针对夏季高温、雨季汛期等特殊时段，组织开展“防暑降温专项检查”“防汛设施排查”，为露天作业岗位配备防暑降温药品，清理厂区排水沟1.2公里，确保极端天气下生产安全。

2.2.2隐患整改闭环管理

推行“隐患整改五步法”：登记建档、制定方案、跟踪落实、复查验证、销号归档。对排查出的136项隐患，按“红黄蓝”三级分类管理，红色隐患（如反应釜安全阀失效）立即停产整改，黄色隐患（如消防器材过期）限期3日内完成，蓝色隐患（如警示标识模糊）当日内整改。引入“隐患整改回头看”机制，对整改完成的隐患随机抽查复核，确保问题不反弹。例如，在“储罐区防静电接地电阻超标”隐患整改中，不仅更换了接地装置，还组织电工开展专项培训，避免类似问题再次发生。

2.3安全环保培训教育

2.3.1分层级培训体系建设

针对不同岗位需求，构建“三类四级”培训体系。“三类”即管理人员、操作人员、新员工，“四级”为公司级、车间级、班组级、岗位