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2025年度仓储管理员职责权益合同范本
甲方：________________________
乙方：________________________
鉴于甲方因业务发展需要，需聘请仓储管理员进行仓库管理工作，乙方具备相应能力和资质，双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订本合同。
第一条合同期限
本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方可协商续签。
第二条工作内容与职责
1.乙方的岗位职责包括但不限于仓库物资的入库、出库、盘点及保管工作。
2.负责仓库内物资的分类、整理、标识及安全管理工作。
3.协助甲方进行仓库的日常维护和清洁工作。
4.定期向甲方汇报仓库物资情况及库存动态。
5.遵守甲方的各项规章制度，确保仓库工作的规范化。
第三条工作时间与地点
1.乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
2.乙方的工作地点为甲方仓库所在地。
第四条工作报酬与福利
1.乙方的月工资为____元，工资发放时间为每月____日。
2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和工作环境。
3.乙方享有国家规定的法定节假日及带薪休假。
第五条权利与义务
1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并根据考核结果进行奖惩。
2.乙方有权获得合理的劳动报酬和福利待遇。
3.乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。
4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露任何与工作相关的机密信息。
第六条合同的变更、解除与终止
1.经双方协商一致，可以变更本合同的内容。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(2)严重违反甲方的规章制度的；
(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(2)未及时足额支付劳动报酬的。
第七条违约责任
1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2.因违约造成的损失，违约方应予以赔偿。
第八条争议解决
1.双方因履行本合同发生争议，应协商解决。
2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他
1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。
甲方（盖章）：________________________
乙方（签字）：________________________
签订日期：____年____月____日
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