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2025年海南州同德县某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、市场经济的基本功能中，（）指的是价格高低决定了生产者之间经济利益的分配情况，竞争力强的企业获取的利润多，而竞争力弱的企业获取的利润少。
A.利益刺激功能
B.优化资源配置功能
C.传递信息功能
D.自动调节收入分配功能
【答案】：D
【解析】市场经济具有利益刺激、优化资源配置、传递信息、自动调节收入分配等基本功能。利益刺激功能是指追求最大利益的动机会刺激商品生产者不断改进技术，加强经营管理，提高生产效率，从而推动企业不断发展。优化资源配置功能是指独立自主、自负盈亏的企业，为了盈利就会积极参与竞争，适应供求关系的变化，根据市场信号组织生产和经营，把资源配置到效益较好的环节中去。传递信息功能是指市场通过价格机制向商品生产者传递信息，价格上升表示供不应求，反之则供过于求，生产者可据此进行生产决策。自动调节收入分配功能是指价格的高低决定着生产者之间经济利益的分配，竞争力强的企业获得的利润多，而竞争力弱的企业获得的利润少。题干描述的是价格对生产者之间经济利益分配的决定作用，体现的是市场经济的自动调节收入分配功能。
2、推进事业单位（），是解决我国事业单位功能定位不清、公共服务供给总量不足、资源配置不合理等问题的重要举措。
A.分级制度改革
B.分类改革
C.政事分开、事企分开、管办分开
D.职能转变
【答案】：C
【解析】解决我国事业单位功能定位不清、公共服务供给总量不足、资源配置不合理等问题，关键在于对事业单位进行科学合理的划分与改革。分类改革是针对不同类型事业单位的特点和需求，实施相应的改革措施，能够有效明确各单位的功能定位，合理配置资源，提高公共服务供给的质量和效率。分级制度改革主要侧重于层级划分，对解决功能定位和资源配置等核心问题作用不显著；政事分开、事企分开、管办分开是事业单位改革的一些具体举措和原则，它们是分类改革过程中可能涉及的方面，但并非从整体解决问题的关键改革；职能转变更多是在明确单位定位和类别后的具体行动表现，而不是解决这些问题的根本性改革举措。所以这里应选分类改革。
3、每年的（）是中国人民抗日战争胜利纪念日。
A.2024/09/18
B.2024/09/12
C.2024/09/07
D.2024/09/03
【答案】：D
【解析】中国人民抗日战争胜利纪念日是每年的9月3日。1945年9月2日，日本向盟军投降仪式在东京湾密苏里号军舰上举行，在包括中国在内的9个受降国代表注视下，日本在投降书上签字。这是中国近代以来反侵略历史上的第一次全面胜利，也为世界反法西斯战争的胜利作出了巨大贡献。之后每年的9月3日，被确定为中国人民抗日战争胜利纪念日。题中所给其他日期并非中国人民抗日战争胜利纪念日。
4、关于丙对花瓶的权利，下列说法正确的是（）。
A.丙取得该花瓶质权
B.一物之上不能设立两个质权，由于乙已经取得花瓶质权，所以丙不能取得质权
C.丙对该花瓶的质权不能对抗乙
D.丙对该花瓶无任何权利
【答案】：C
【解析】质权是一种担保物权，在一物之上可以设立多个质权。当债务人以花瓶等动产为不同债权人设立质权时，只要符合质权设立的条件，多个债权人都能取得质权。质权的设立以交付为生效要件。在本题所述情形中，若丙在符合相关法律规定的情况下完成了花瓶的交付等质权设立要件，那么丙能够取得该花瓶的质权。而对于多个质权之间的效力顺序，通常情况下，先设立的质权优先于后设立的质权受偿，这意味着后设立的质权不能对抗先设立的质权。所以在此题里，若乙的质权先于丙设立且合法有效，丙对该花瓶的质权就不能对抗乙。综上所述，若满足质权设立条件，债权人能够取得花瓶质权，且后设立的质权无法对抗先设立的质权。
5、张某曾担任某公司经理，因渎职行为被该公司免除经理职务并予以开除，但该公司未及时收回其持有的公司印章，也未在相关媒体发布公告。之后，张某仍谎称自己是该公司经理，并使用公司印章与第三人甲订立了买卖合同，该合同的效力为（）。
A.无效
B.有效
C.可撤销
D.效力待定
【答案】：B
【解析】该题考查表见代理下合同的效力问题。表见代理是指虽然行为人事实上无代理权，但相对人有理由认为行为人有代理权而与其进行法律行为，其行为的法律后果由被代理人承担的代理。在本题中，张某原是某公司经理，因渎职被公司免去经理职务并开除，但公司未及时收回其掌握的公司印章，也未在相关媒体上发布公告。第三人甲基于张某持有公司印章，有理由相信张某仍为该公司经理，具有代理权。因此，张某使用公司印章与第三人甲签订买卖合同的行为构成表见代理。对于表见代理，为保护善意相对人的信赖利益与交易安全，法律赋予其与有权代理相同的法律效果，即被代理人需对代理行为承担责任。所
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