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2024年劳动合同协议的案例

劳动合同协议的案例篇1

为维护国家毕业生就业方案的肃穆性，明确毕业生、用人单位、校三方在毕业生就业工作

中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、校三方签定如下协议：

一、就业协议书是一般高等校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前经双向选择,

在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议；是用人单位确认毕业生

相关信息真实牢靠以及接收毕业生的重要凭据；是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及

毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。

二、毕业生应按国家规定就业，向用人单位照实介绍自己的状况，了解单位的运用意图，表

明自己的就业看法，在规定时间内到用人单位报到，若遇到特别状况不能按时报到，须征得用人

单位同意。

三、用人单位要照实介绍本单位状况，明确对毕业生的基本要求及工种岗位支配，做好各项

接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以习成果为由提出违约；未取得毕业资格

的，本协议无效。

四、校要照实向用人单位介绍毕业生状况，做好举荐工作，用人单位同意录用后，校审

核列入建议就业方案，报黑龙江省教化厅审查批准，校负责办理就业报到证签发手续。

五、校应在生毕业前支配体检，不合格者不予办理就业报到证签发手续，本协议自行取

消，由校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特别要求，原则上应在签定协议前进

行体检，否则，以校体检为准。

六、毕业生、用人单位两方如有其他约定，应在其他约定事项栏中逐条明确。约定的有

关内容可包括：工作地点及工作岗位、违约责任、协议自动失效条款、协议终止条款、双方约定

的其他事宜等，经毕业生、用人单位签字、盖章后视为本协议书的TB分。约定事项不得违反国

家法律、法规的有关规定，不得损害毕业生、用人单位、校的合法权益。本协议未明确的其他

事项，按有关规定执行或双方协商解决。

七、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，

须征得另两方同意,并担当相应的违约责任。

八、本协议的运用范围：国家安排内统一招生的毕业生（含高职高专毕业生、本科毕业生、

毕业探讨生）；定向生、委培生按定向委培协议就业，不运用本就业协议书（解除定向或托付协

议除外）。

九、本协议一式四份，毕业生、用人单位、学校、省毕业生就业主管部门各执一份，复印无

效。

劳动合同协议案例篇2

甲方（用人单位）:单位性质:

地址：

法定代表人：托付代理人：

乙方（劳动者）：性别：

诞生年月：文化程度:

户籍所在地：

现住址及邮政编码：

身份证号码：劳动手册编号：

职业资格证书编号：技术等级:

外来人员就业证编号：

依据国家有关法律、法琳口省、市实行劳动合同制规定，甲乙双方在自愿、协商一样基

础上签订本合同，共同仔细履行。

一、劳动合同期限

本合同为（有固定期限、无固定期限、以完成肯定工作位期限）劳动合同，合同期限为年,

从年月日起至年月日止。其中运用期为个月，自年月日起至年月日止。

二、工作内容

甲方依据本单位生产（工作）须要，支配乙方生产（工作任务。乙方同意按甲方生产（工作）须

要，在（管理、生产）岗位从事工种（工作），并履行岗位职责.

三、劳动爱护劳动条件

甲方必需严格执行国家和省、市有关平安生产、劳动爱护、卫生健康、职业病防治等方面

规定，为乙方供应必要生产（工作）条件和劳动爱护设施，并按国家规定配给乙方必要劳动防

护用品。

甲方应当将工作