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2024年劳动合同简单版

劳动合同简单版1

甲方（单位）全称

单位类型法定代表人（或负责人）

登记注册地____________________

单位地联系电话

劳动保障证号组织机构代码证号

开户银行及账号________________

乙方（职工）姓名性^文化程度_______________

出生年月就业登记证号

户籍所在地____________________

实际居住地____________________

劳动保障卡号身份证号

联系方式及电话________________

南京市劳动和社会保障局制

根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规及规章规定，甲

乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，依法履行法定的基

本权利，享有法定的基本义务，建立劳动关系，并承诺共同遵守。

本合同期限采用下列第（—）种方式

1（）订立有固定期限一年（自_年_月一日起至一年—月一日止）。

2（）订立无固定期限自_年一月一日起。本合同履行期间，非法定终止或解除条件以及双方书

面约定终止条件出现，不得终止和解除。

(3)本合同自一年_月一日起始，以完成______工作任务为合同终止期限。

劳动合同期满或当事人约定的合同终止条件出现，乙方有法定顺延情形之一时，本合同期限

顺延至法定情形消失。

工作内容及要求

甲方安排乙方在一岗位从事____工作。其岗位职责和工作要求按甲方规定执行。

乙方应当按照劳动合同约定依法履行劳动义务。

甲方因生产经营或调整劳动组织需要，调整或变更乙方工作岗位的，经双方协商一致，可以

书面形式变更前款约定。甲方不得故意通过压低本合同约定的条件或调整乙方岗位，变相要求乙

方自行辞职，以规避解职风险。

工作时间和休息休假

(1)乙方实行_____工时工作制。乙方的工作班次安排为一班_运转或安排为

(2)甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在

节假日加班的，应支付加班加点工资或安排调休，其程序和标准应当合法。

⑶其他

劳动报酬(1)甲方工资发放日为一日，工资发放周期为—o工资支付形式为一，甲方的

工资分配制度为—工资制。

(2)每月工资标准(元)或计件单价或定额的确定方法为乙方在提供正常劳动的前提下,

甲方支付给乙方的劳动报酬不低于当地最低工资标准.

(3)乙方依法享受的带薪假期，其中年休假、婚丧假、探亲假、病假期间—工资,按—

标准支付。

(4)工资增长方式为：。

社会保险

自本合同实际履行之日起，甲乙双方参加南京市养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时

足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

违约责任：

1（）甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除有固定期限的劳动合同，每提前解除一年

应向乙方支付违约金一元;无固定期限的劳动合同，按乙方在本单位工作时间工作每一年支付

违约金____元。甲方违反合同规定,终止、解除劳动合同不当,或合同到期后故意不及时续订

劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。

2（）乙方违反服务期约定的,每提前解除一年应向甲方支付违约金一元。乙方违反保守商

业秘密或竞业限制约定的，应当向甲方支付违约