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2024年劳动者劳动合同范本

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协。那么劳

动合同是什么样的呢?以下是我为大家供应的劳动合同范本，欢迎阅读。

劳动者劳动合同范本1

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙

双方经同等自愿、协商一样签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本状况

第一条

甲方：______________________

法定代表人（主要负责人）或托付代理人：

公司地址：______________________

其次条

乙方：_________性别

户籍类型（非农业、农业）

居民身份证号码______________________

在甲方工作起始时间年一月—日

家庭住址_____________________________________________

居住地址_____________________________________________

户口所在地（市）______区（县）_______街道（乡镇）

二、劳动合同期限

第三条本合同为______类型确定本合同期限。（请选提：有固定期限、无固定期限、以完成

肯定任务为期限）

1.固定期限：有效期自_____年一月一日起至_______年一月一日止，试用期自

年一月一日起至______年一月一日止。

2.无固定期限：有效期自____年一月一日起，试用期自_______年一月—E起至

年一月一日止。

3.以完成肯定工作任务为期限的年一月一日起至该任务完成之日止。

任务的起始标准为：__________________________________

任务的完成标准为：__________________________________

三、工作内容和工作地点

第四条乙方同意依据甲方工作须要，担当营业员（工种）工作。

第五条依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动酬劳、工

作地点、乙方应听从甲方的支配：

1.乙方不胜任本职工作；

2.客观状况发生改变只是乙方工作岗位或职务不存在；

3.甲方依据业务经营须要或认为有更适合乙方的工作岗位。

第六条乙方工作内容。

1.严格遵守商店和部门的各项规章制度，刚好完成公司制定的销售任务，确保营业工作有序

开展

2.着装得体，仪容仪表整齐，保持标准的站姿、坐姿和步态。提前上岗做好班前打算工作;

严格执行交接班制度，不离岗、串岗、不做与工作无关的事情；

3.做好库房管理，定期盘点，保证所销售产品干净，摆放有序。加强票据的摆放及管理，确

保各类票据齐全，做好每日的结帐核算工作，保现金与账目相符；

4.主动上前迎接顾客，帮助顾客供应的选择方案，为顾客供应优质服务；

四、工作时间和休息休假

第七条甲方支配乙方执行综合工时制度。

执行综合工时制度方式工作，乙方每天工作时间为早9:00到晚18:00,工作一天休息一

天。

乙方享有每年天的带薪年假，应支配在________进行调休。

第八条因甲方工作性质定店铺长年不休，因此乙方因个人缘由须要节假日调班，乙方以实

际调班天数作为工资核算标准，可进行调休,不在追加假E工资补贴，节日期间工作的按国家标

准计算工资。

五、劳动酬劳

第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，工资发放形式为现金干脆发放或工资卡转账

发放。

乙方试用期的工资为：乙方试用期基本工资______元人民币。

乙方转正的工资为：月基本工资为¥人民币+补助¥