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2025年企业单位劳动合同范本

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在(城市/地区)签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方依法建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称“《劳动法》”）等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。若续订或终止，双方可另行协商，并签订书面协议。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需求，担任（岗位名称）职位，并在该岗位上勤勉尽责，完成甲方交付的工作任务。

2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点或岗位，双方应协商一致，并以书面形式确认。

2.3乙方的工作职责、权限及具体要求详见本合同附件《岗位职责说明书》。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方执行以下工时制度：（标准工时/综合计算工时/不定时工时）。具体安排详见本合同附件《考勤管理制度》。

3.2乙方的正常工作时间为每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。超出工作时间的加班，甲方将依法支付加班费或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。具体假期安排由甲方根据实际情况统筹安排。

第四条劳动报酬

4.1甲方支付乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），并根据乙方的工作表现和甲方的经营状况进行调整。

4.2甲方于每月日以银行转账形式支付乙方上月工资，并依法代扣代缴个人所得税及其他应缴费用。

4.3乙方享有甲方依法为乙方缴纳的社会保险、公积金以及其他福利待遇，具体标准详见本合同附件《薪酬福利制度》。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳以下社会保险，缴纳标准和比例按照国家及地方相关规定执行：

a.养老保险；

b.医疗保险；

c.失业保险；

d.工伤保险；

e.生育保险。

5.2甲方向乙方提供以下福利：

a.带薪年休假；

b.节假日补贴；

c.免费提供（如：工作餐、交通补贴等）。

第六条劳动保护、劳动条件与职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家及地方劳动安全卫生标准的工作环境，并采取措施保障乙方的人身安全和身体健康。

6.2乙方从事有职业危害的工作时，甲方应依法为乙方提供防护措施，并定期组织职业健康检查。

6.3乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因操作不当导致事故发生。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确认。

7.2在符合《劳动合同法》规定的情形下，甲方或乙方可以解除本合同。单方解除的，应提前日以书面形式通知对方，并支付经济补偿金（如有约定）。

7.3本合同期满后，若双方未续订，则本合同终止。如需续订，双方应协商一致，并在期满前日内签订书面协议。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定的义务，视为违约，应依法承担相应的法律责任。

8.2若甲方未按约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。

8.3若乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制或其他重要约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。

第九条争议解决

9.1因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决为终局裁决