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2025年度劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（填写地点）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

住所：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系电话：

住址：

鉴于甲方需要乙方提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供劳动，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

若本合同期限届满后，双方均未提出解除或终止合同的要求，则本合同自动延续至新的合同期限结束，除非双方另行协商并签署书面协议。

第二条工作内容及地点

2.1乙方同意根据甲方的要求，担任（填写具体职位名称）职务，并在甲方指定的地点或其他经甲方批准的地点履行工作职责。

2.2乙方的工作内容包括但不限于以下事项：

（1）；

（2）；

（3）。

2.3甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现及能力调整乙方的工作岗位、工作地点或工作任务，乙方应当服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体安排由甲方根据工作需要进行调整。

3.2甲方安排乙方加班的，应当符合国家法律法规的规定，并支付相应的加班费用或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日、年休假及其他休息休假权利，具体休假天数按甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬包括基本工资、绩效奖金及其他相关福利。

（1）基本工资：（具体金额或标准）；

（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核制度确定；

（3）其他福利：（具体说明）。

4.2甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，不得无故克扣或拖欠。

4.3乙方的劳动报酬标准根据市场变化和乙方的工作表现进行调整，具体调整方案由甲方制定并提前通知乙方。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

5.3甲方根据乙方的工作表现和贡献，另行提供其他福利，包括但不限于（具体福利内容）。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全和健康。

6.2乙方在工作过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，避免因自身疏忽造成安全事故。

6.3甲方安排乙方从事可能接触职业病危害作业的，应当按照国家规定进行职业病危害因素检测、职业健康监护，并为乙方提供相应的防护措施。

第七条职业培训

7.1甲方根据乙方的工作需要，提供必要的职业培训，以提升乙方的职业技能和工作能力。

7.2乙方接受培训后，应当遵守甲方的培训协议规定，不得擅自泄露培训内容或利用培训所获知识技能从事与甲方竞争的活动。

第八条劳动纪律

8.1乙方应当遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

8.2乙方不得利用职务之便进行营私舞弊、弄虚作假或其他损害甲方利益的行为。

8.3乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分或解除本合同。

第九条合同的变更、解除与终止

9.1本合同的变更应当经双方协商一致，并以书面形式确认。

9.2在本合同期限内，任何一方不得单方面解除合同，除非符合以下情形：

（1）甲方因生产经营状况发生重大变化，导致原合同无法履行，经与乙方协商一致解除；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

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