2025年德宏州陇川县某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

2025年德宏州陇川县某国企招聘工作人员若干人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、处理冲突策略中最有效的方法是（）。

A.去异求同

B.解决问题

C.冷处理

D.回避问题

【答案】：B

【解析】处理冲突时，去异求同往往只是暂时掩盖了差异，没有真正解决冲突的根源；冷处理是把问题搁置，可能会使问题随着时间积累变得更复杂；回避问题同样是对冲突采取逃避态度，无法从根本上解决矛盾。而解决问题是直接面对冲突的根源，通过分析和沟通等方式找出解决办法，这是最能有效化解冲突的途径，所以最有效的方法是解决问题。

2、公文标题“三要素”包括（）。

A.公文种类

B.发文时间

C.发文范围

D.紧急程度

【答案】：A

【解析】公文标题三要素是发文机关名称、事由和公文种类，发文时间、发文范围和紧急程度都不属于公文标题三要素，所以正确答案应选包含公文种类的选项。

3、经中央批准，今年县、乡两级选举的日常工作由某部门负责，但在确定该部门人员编制时，未将选举工作纳入任务范围。为做好此项工作，需给该部门增加必要编制。这种公文开头方式属于（）。

A.事情式

B.时间式

C.引文式

D.根据式

【答案】：A

【解析】该公文开头先说明了经中央批准，县、乡两级选举日常工作由××部门负责这一事情，接着又阐述了在确定该部门人员编制时没有选举工作这项任务，为做好工作需要增加编制这些情况。事情式开头就是在开头交代事件的基本情况或问题的来龙去脉。而时间式开头一般是用时间来引出内容；引文式开头是引用相关的文件、讲话等内容；根据式开头通常是依据政策、法令等。所以该公文开头方式属于事情式。

4、“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，陆游这一名句强调的是()

A.实践是认识的来源

B.实践是推动认识发展的动力

C.实践是认识的目的

D.间接经验毫无用处

【答案】：A

【解析】“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”意思是书本知识有限，要真正理解需亲身实践，强调了实践是认识产生的源头，体现实践是认识的来源。

5、根据《事业单位人事管理条例》规定，下列不属于处分种类的是（）。

A.警告、记过

B.降低岗位等级

C.撤职、开除

D.诫勉谈话

【答案】：D

【解析】《事业单位人事管理条例》规定的处分种类有警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。而诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，不属于该条例规定的处分种类。所以不属于处分种类的是诫勉谈话。

6、“十三五”期间，我国完成防沙治沙任务一千多万公顷，不仅筑起了屏障，也促进了当地经济发展。下列选项中，造成土地沙化的原因，正确的有几项（）。①牧民为获取眼前利益，挖采中草药②过度放牧，草地地表过度践踏③全球变暖、降水减少④过度开采地下水

A.4项

B.3项

C.2项

D.1项

【答案】：A

【解析】本题主要考查造成土地沙化的原因。我们需对题目中所提及的各项内容逐一分析，判断其是否为造成土地沙化的原因。首先，牧民为获取眼前利益挖采中草药，这一行为会破坏地表植被，使土地失去植被的保护，从而在风力等自然因素作用下，更容易发生沙化现象，所以该行为是造成土地沙化的原因之一。其次，过度放牧，草地地表过度践踏，会导致草地植被遭到严重破坏。植被减少后，土壤的抗侵蚀能力下降，容易引发土地沙化，因此过度放牧也是造成土地沙化的原因之一。再者，全球变暖、降水减少，会使气候变得更加干燥。干燥的气候条件不利于植被生长，同时增加了土壤水分的蒸发，使得土壤逐渐沙化，所以全球变暖和降水减少是造成土地沙化的原因之一。最后，过度开采地下水，会导致地下水位下降，使得地表植被因缺水而生长不良甚至死亡。植被的减少会进一步加剧土地沙化，所以过度开采地下水同样是造成土地沙化的原因之一。综上，题目中所列举的①牧民为获取眼前利益，挖采中草药；②过度放牧，草地地表过度践踏；③全球变暖、降水减少；④过度开采地下水，这4项均是造成土地沙化的原因。

7、在控制论里，控制过程的首要步骤是（）。

A.衡量实际成果

B.发现偏差

C.拟定控制标准

D.纠正偏差

【答案】：C

【解析】控制过程主要包括拟定控制标准、衡量实际成果、发现偏差和纠正偏差等步骤。拟定控制标准是控制过程的第一步，它是衡量实际工作绩效的依据和尺度。只有先确定了标准，才能将实际工作结果与之进行比较，进而衡量实际成果、发现偏差以及采取措施纠正偏差。所以该题答案为拟定控制标准。

8、（）指的是对于被考核对象并未作出要求与期望，不过有一小部分被考核对象能够达到的绩效水平。

A.卓越标准

B.优秀标准

C.绝对标准

D.基本标准

【答案】：A

【解析】卓越标准是指对被考核对象未做要求和期望，但是一小部分被考核对象可以达到的绩效水平。优秀标准通常是在一定要求和期望之上较