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劳动合同与劳务合同的区别及适用场景分析

概述

劳动合同与劳务合同是两种常见的用工关系形式，它们在法律性质、权利义务、适用范围等方面存在显著差异。正确理解并区分两者，对于用人单位和劳动者而言都至关重要，有助于规范劳动关系，防范法律风险。

一、劳动合同

定义

劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方的权利和义务的书面协议。劳动合同是基于劳动关系而产生的，是劳动者在用人单位提供劳动、接受管理、获得报酬的过程中形成的法律关系。

主要特征

从属性：劳动者在用人单位的管理下，从事work，接受用人单位的规章制度约束。

人身依附性：劳动者必须亲自履行劳动义务，不能将劳动合同项下的义务转让给他

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