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有关十八大期间维稳工作计划与有关售后客服工作计划范文汇编
有关十八大期间维稳工作计划
一是加强组织领导,严格贯彻责任。成立以镇长为组长,分管领导为副组长,信访办、综治办、安监站、派出所等有关工作人员为组员维稳工作领导小组,召开全镇维稳工作专题会议,详细布署维稳工作内容,明确有关人员责任,实行信访值班制度、定期汇报制度,切实做到措施明确,责任到人。
二是强化矛盾排查,
完善应急预案。在全镇积极开展矛盾纠纷排查化解活动,展开拉网式排查,及时掌握各类不稳定原因,做到早发现、早调处,保证将隐患纠纷消解于萌芽状态。同步,深入完善重大群体性事件、重大安全生产事故、公共突发事件等应急处置预案,全面做好突发事件应对预警措施。
三是严格值班制度,保证信息畅通。详细安排大会期间值班工作,坚持领导带班制度,规定各村、各部门单位要安排好专人值班,值班人员24小时在岗,保持通讯畅通,遇有重大事项及时向值班领导汇报及重要领导汇报,保证无越级上访等影响稳定事件发生。
有关售后客服工作计划范文
一:售后人员应具有条件
售后服务工作是一种综合技能规定相称高工作,由对售后服务人员规定也相称高,必须具有如下条件:深圳人才网
1、从事行内工作至少有五年以上经验,最佳是从事技术工作或销售工作有几年经验,懂得市场现实状况,理解客户需求,并且理解某些企业运作和服务途径。
2、个人修养较多,有较高知识水平,如本科以上学历,对产品知识熟悉,并且具有所使用销售产品机械,装置,设备知识。
3、个人交际能力好,口头体现能力好,对人有礼貌,懂得何时何地面对何种状况适合用何种语言体现,懂得一定关系处理,或处理经验丰富,具有一定人格威力,第一印象好能给客户信任。
4、头脑灵活,现场应变能力好,可以到现场运用现场条件立时处理问题。
5、外表整洁大方,言行举止得体,有企业形象大使和产品代言人风度,不一定是要长得英俊、漂亮,但至少要对得起观众,别一出场就歪鼻扭嘴斜服,吹胡子瞪眼睛,有损企业形象。
6、工作态度良好,热情,积极积极,能及时为客户服务,不计较个人得失,有奉献精神。
二、处理顾客投诉与埋怨程序:
1、建立客户意见表(或投诉登记表)之类表格。
接到客户投诉或埋怨信息,在表格上记录下来,如企业名称、地址、电话号码、以及原因等;并及时将表格传递到售后服务人员手中,记录人要签名确认,如办公室文员,接待员或业务员等。
2、售后服务人员接到信息后即通过电话、传真或到客户所在地进行面对面交流沟通,详细理解投诉或埋怨内容,如问题电脑名称,规格,生产日期,生产批号,何时使用,问题体现实状况况,在使用此品牌前曾使用何种品牌,状况怎样,近来使用状况怎样等。
3、分析这些问题信息,并向客户阐明及解释工作,规定与客户沟通协商。
4、将处理状况向领导汇报,服务人员提出自已处理意见,申请领导同意后,要及时答复客户。
5、客户确认处理方案后,签下处理协议。
6、将协议反馈回企业有关部门进行实行,如需赔偿油品,告知仓管出货,如需送小礼品,告知市场管理人员发出等。
7、跟踪处理成果贯彻,直到客户答复满意为止。
三、处理客户埋怨与投诉措施:
1、确认问题
认真仔细,耐心地听申诉者说话,并边听边记录,在对方陈说过程中判断问题起因,抓住关键原因。
尽量理解投诉或埋怨问题发生全过程,听不清晰,要用委婉语气进行详细问询,注意不要用袭击性言辞,如“请你再详细讲一次”或者“请等一下,我有些不清晰……”
把你所理解问题向客户复述一次,让客户予以确认。
理解完问题之后征求客户意见,如他们认为怎样处理才合适,你们有什么规定等。
2、分析问题
在自已没有把握状况下,现场不要下结论,要下判断,也不要轻下承诺。
最佳将问题与同行服务人员协商一下,或者向企业领导汇报一下,共同分析问题。
问题严重性,到何种程度?
你掌握问题达到何种程度?与否有必要再到其他地方作深入理解?如听了代理商陈说后,与否应到详细顾客,如修车店那儿理解一下。
假如客户所提问题不合理,或无事实根据,怎样让客户认识到此点?
处理问题时,埋怨者除规定经济赔偿外,尚有什么规定?如有些代理商会提出促销,开分店协助等规定。深圳人才网
3、互相协商
在与同行服务人员或者与企业领导协商之后,得到明确意见之后,由在现场服务人员负责与客户交涉协商,进行协商之前,要考虑如下问题。
a:企业与埋怨者之间,与否有长期交易关系?
b:当你努力把问题处理之后,客户有无此后再度购置但愿?
c:争执成果,也许会导致怎样善意与非善意口传影响?(即口碑)。
d:客户规定是什么?是不是无理规定或过度规定?
e:企业方面有无过错?过错程度多大?
作为企业意见代理人,要决定给投诉或埋怨者提供某种赔偿时,一定要考虑以上条件,假如属企业过错导致,对受害者赔偿应更丰厚某些,假如是
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