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2025年短期工作地点变更合同协议

引言/双方信息

本合同由以下双方于2025年X月X日在[签订地点]签订：

甲方（通常为雇主）：[雇主全称]，地址：[雇主地址]，法定代表人/授权代表：[姓名]，职务：[职务]。

乙方（通常为雇员）：[雇员姓名]，身份证号码：[身份证号码]，地址：[雇员地址]。

变更背景与依据

甲乙双方确认，双方于[原劳动合同签订日期]签订了《[原劳动合同名称]》（合同编号：[原合同编号]），约定乙方在[原工作地点]从事[工作岗位]工作。现因[变更原因，例如：公司项目临时需求/业务调整/工作性质变化/特定岗位需要/疫情防控要求/短期合作项目等]，甲方需临时变更乙方的工作地点。经甲乙双方协商一致，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就短期工作地点变更事宜，达成如下协议：

变更内容：工作地点

1.甲方同意将乙方在本合同项下的短期工作地点变更为[新的工作地点具体地址]。

2.本次工作地点变更的临时性质为短期，预计自2025年X月X日起，至2025年X月X日止。此期间，乙方的工作地点暂设于上述地址。

3.待本合同约定的短期变更期限届满，或导致本次变更的[变更原因]消除后，乙方的工作地点将根据甲方的安排恢复至[原工作地点]或另行协商确定。

工作职责与内容

1.乙方在新的工作地点工作期间，继续担任[工作岗位]职务，其主要的、本质的工作职责和任务内容保持不变，仍按照原劳动合同及甲方的相关工作要求履行。

2.如因工作地点变更导致乙方具体工作安排或任务发生临时性调整，甲方应提前告知乙方，乙方应予配合。

工作时间与通勤

1.乙方在新的工作地点期间，工作时间仍按照原劳动合同约定的[工作时间段，例如：每日八小时，每周四十小时]执行。

2.因工作地点变更导致的乙方额外通勤时间及可能产生的交通成本，由甲方承担[或：根据实际情况另行协商确定/由乙方自行承担]。具体通勤方式以乙方合理选择并事先告知甲方为准。

报酬与福利

1.乙方在新的工作地点工作期间，其工资标准仍为[原工资标准]，即每月人民币[金额]元（大写：[大写金额]）。工资发放日期、方式不变。

2.乙方在新的工作地点工作期间，其享受的原劳动合同约定的各项福利待遇（包括但不限于[列举主要福利，如：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖、绩效奖金等]）保持不变。

3.如甲方因工作地点变更决定提供额外的交通补贴或其他临时性福利，具体标准为[具体标准]，发放方式为[发放方式]。

劳动保护与安全

1.甲方有义务确保新的工作地点具备符合国家及地方安全卫生标准的工作环境和条件。

2.如新的工作地点存在特殊安全风险或健康危害，甲方必须向乙方提供必要的安全知识培训、职业健康检查和符合标准的劳动防护用品，并采取有效的安全防护措施。

3.在本合同短期变更期间，如发生乙方工伤或意外事故，甲方应按照国家有关工伤保险及事故处理的规定承担相应责任，并积极配合处理。

双方权利与义务

甲方的权利与义务：

a.有权根据经营管理和项目需求，决定本次短期工作地点的变更，并安排乙方在变更后的地点履行工作。

b.有义务向乙方明确告知本次工作地点变更的原因、新地点、期限等关键信息。

c.有义务为乙方在新的工作地点提供必要的办公条件、设施设备及安全健康保障。

d.有义务按照本合同约定按时足额支付乙方的工资及各项福利待遇。

e.有义务保障乙方的合法权益，遵守国家有关劳动法律法规。

乙方的权利与义务：

a.有权了解本次工作地点变更的具体情况及对自身工作的影响。

b.有义务在约定的短期变更期间，按照甲方的要求，前往新的工作地点履行工作职责，完成工作任务。

c.有义务遵守甲方在新的工作地点制定的各项规章制度和劳动纪律。

d.有义务配合甲方的合理工作安排，包括在短期变更期间的必要通勤。

e.如因不可抗力或甲方原因导致乙方无法在新的工作地点继续工作，乙方有权提出异议或根据相关规定提出解除合同的请求。

违约责任

1.若甲方未按照本合同约定提供安全卫生的工作条件，或未按时足额支付乙方工资、福利待遇，应承担相应的违约责任，并可能构成对劳动合同的违反。

2.若乙方在无正当理由的情况下拒绝到新工作地点工作，或严重违反甲方在新的工作地点的规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。

争议解决

因本合同的订立、履行、变更、解除等发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[雇主所在地]劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者依法向[雇主所在地]人民法院提起诉讼。

其他事项

1.本协议是双方原签订的《[原劳动合同名称]》的补充协议，与本原合同具有同等法律效力。本协议未尽事宜，依照原