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南昌市红谷滩区国家电网2025秋招一批面试典型题目及高分答案

一、综合分析类（共3题，每题10分，总分30分）

1.题目：近年来，国家大力推进“双碳”战略，要求能源行业加快绿色转型。作为国家电网员工，你认为在红谷滩区推动能源绿色低碳转型，我们应该如何作为？

答案：

在红谷滩区推动能源绿色低碳转型，国家电网应发挥核心作用，结合区域特点与国家战略，从以下几个方面着手：

首先，加强智能电网建设。红谷滩区作为南昌市的核心城区，发展数字经济与高端制造业的需求旺盛。国家电网应加快构建高精度、高可靠性的智能电网，提升可再生能源并网能力，例如推广分布式光伏、储能设施等，确保风能、太阳能等清洁能源高效消纳。

其次，优化能源调度与用户服务。针对红谷滩区产业密集、用电负荷大的特点，应利用大数据技术实现精准负荷预测，通过需求侧响应机制引导企业错峰用电，降低高峰时段压力。同时，为绿色企业（如新能源汽车充电桩运营商）提供定制化电价方案，激励产业绿色升级。

再次，深化政企合作与公众宣传。与红谷滩区政府共建“绿色能源示范区”，联合开展能源科普活动，提升居民节能意识。例如，通过社区光伏发电项目，让居民直观感受绿色能源的经济效益，推动全社会形成低碳生活习惯。

最后，强化技术攻关与人才支撑。依托国家电网的技术优势，加大在储能、柔性直流输电等领域的研发投入，培养既懂电力技术又熟悉地方产业的复合型人才，为绿色转型提供智力保障。

解析：

此题考察应试者对国家战略的理解、行业认知及解决实际问题的能力。答案从技术、政策、公众参与等多维度展开，体现国家电网的系统性思维，同时结合红谷滩区产业与城市特点，避免空泛。

2.题目：近期，有媒体报道南昌市部分老旧小区电力设施老化，导致居民用电不稳定。假如你负责红谷滩区老旧小区的电力改造工作，你会如何推进？

答案：

针对老旧小区电力设施老化问题，我将采取“调研先行、分步实施、协同共治”的策略：

第一步，全面排查与评估。联合街道、社区工作人员，对红谷滩区老旧小区的线路、变压器、电表箱等设备进行实地勘察，建立问题台账，明确改造优先级。例如，对供电半径过长、绝缘破损严重的区域优先安排升级。

第二步，制定改造方案。结合小区实际情况，设计“一区一策”方案，重点解决低电压、漏电等痛点。例如，采用模块化箱变替代传统油浸式变压器，提升供电可靠性；推广智能电表，实现远程抄表与故障预警。同时，预留充电桩等未来需求接口，兼顾绿色出行趋势。

第三步，加强资金与政策协调。争取政府专项补贴，同时引入社会资本参与改造，探索“政府购买服务+市场化运作”模式。例如，通过发行绿色债券为项目融资。此外，向居民公示改造计划与费用分摊方案，争取理解与支持。

第四步，强化施工监管与回访。严格把控材料质量，确保改造工程符合安全标准。改造后，定期走访居民，收集反馈意见，建立长效运维机制，避免问题反弹。

解析：

此题考察应试者的项目管理与群众工作能力。答案突出“精准施策”与“多方协同”，既体现专业性，又兼顾民生需求，符合国家电网“服务社会”的价值观。

3.题目：国家电网近年来强调数字化转型，有人认为“电力工人会被人工智能取代”。对此，你怎么看？

答案：

人工智能确实在电力领域扮演越来越重要的角色，但电力工人的核心价值在于复杂场景下的应急处理与现场服务，人工智能难以完全替代：

首先，技术互补而非替代。AI擅长数据分析和标准化流程，如负荷预测、设备巡检等，但电力系统突发故障（如雷击、外力破坏）需要工人现场判断与抢修，这需要经验、体能和应急决策能力。例如，红谷滩区的高楼林立、地下管网复杂，对电力工人的专业素养要求更高。

其次，国家电网应适应变革。通过培训提升员工技能，使其掌握AI辅助诊断、无人机巡检等新技术。例如，将电力工人培养为“数据+现场”复合型人才，既懂技术又懂管理，成为智能化时代的“电力管家”。

再次，强化人文关怀与职业发展。建立正向激励机制，保障一线员工待遇，同时拓展职业路径，如向技术专家、培训师转型，增强员工归属感。

解析：

此题考察应试者的辩证思维与行业前瞻性。答案既承认技术进步，又强调人的不可替代性，同时提出具体化建议，避免极端化观点，符合国家电网对人才发展的重视。

二、组织协调类（共2题，每题12分，总分24分）

1.题目：假如红谷滩区政府举办“新能源产业发展论坛”，国家电网需提供电力保障，你将如何组织？

答案：

为确保论坛电力安全稳定，我将从“预案制定、现场执行、应急响应”三方面推进：

预案阶段：

-负荷测算：联合论坛主办方，统计照明、会议设备、舞台电力需求，预留20%余量。

-线路优化：检查论坛会场周边供电设备，必要时增设临时线路或调峰变压器。

-多方协同：与电力调度中心、消防部门建立联动机制，制定断电