车间头发管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为确保车间安全生产，防止火灾事故的发生，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本车间实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于车间内所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度旨在规范员工头发管理，消除安全隐患，提高员工安全意识。

第二章头发管理要求

第四条员工进入车间前，必须遵守以下头发管理要求：

1.男性员工头发不得过长，不得留有鬓角，不得佩戴发饰，头发长度不得超过耳根，不得遮挡眼睛。

2.女性员工头发不得过长，不得佩戴发饰，不得留有刘海，头发长度不得超过肩部，不得遮挡眼睛。

3.所有员工不得将头发束成辫子或马尾，不得使用发夹、发圈等发饰固定头发。

4.员工不得在工作时佩戴假发、发套等。

5.头发颜色应自然，不得使用染发剂。

第五条头发管理执行细则：

1.员工在进入车间前，应自觉整理头发，确保符合上述要求。

2.车间管理人员应定期对员工头发进行检查，发现问题及时纠正。

3.员工因工作需要，确需留长发或特殊发型时，应提前向车间管理人员申请，经批准后方可留长发或特殊发型。

4.留长发或特殊发型的员工，应确保头发不影响工作，如需佩戴工作帽等防护用品，应佩戴整齐。

第三章头发管理责任

第六条车间管理人员负责：

1.贯彻执行本制度，对员工头发进行检查和管理。

2.定期对员工进行头发管理培训，提高员工安全意识。

3.对违反头发管理规定的员工进行教育、纠正，必要时给予处罚。

4.对头发管理工作中出现的问题，及时上报车间负责人。

第七条员工责任：

1.遵守本制度，自觉遵守头发管理要求。

2.接受车间管理人员对头发进行检查和管理。

3.如发现头发管理存在问题，应及时向车间管理人员反映。

第四章头发管理处罚

第八条对违反头发管理规定的员工，将根据以下情况进行处罚：

1.首次违反，给予口头警告，并要求其在规定时间内整改。

2.再次违反，给予书面警告，并要求其在规定时间内整改。

3.连续两次违反或情节严重者，给予经济处罚，并暂停工作一定时间。

4.严重违反者，根据公司规定，给予解除劳动合同。

第五章附则

第九条本制度由车间负责人负责解释。

第十条本制度自发布之日起实施。

第六章头发管理实施细则

第一节头发检查

第十一条车间管理人员应定期对员工头发进行检查，检查内容包括：

1.头发长度是否符合要求。

2.头发是否遮挡眼睛。

3.是否佩戴发饰。

4.是否有染发、烫发等违规行为。

第十二条检查结果应记录在案，并存档备查。

第二节头发整改

第十三条对不符合要求的头发，车间管理人员应要求员工在规定时间内进行整改。

第十四条员工在整改期间，不得进入车间工作。

第十五条整改后，车间管理人员应再次进行检查，确认符合要求后方可恢复正常工作。

第三节头发管理培训

第十六条车间应定期组织员工进行头发管理培训，培训内容包括：

1.头发管理的重要性。

2.头发管理的要求。

3.头发管理处罚措施。

第十七条培训结束后，应对员工进行考核，确保员工掌握头发管理知识。

第七章头发管理监督

第十八条车间应设立监督举报渠道，员工可对违反头发管理规定的现象进行举报。

第十九条车间管理人员应定期对头发管理情况进行自查，发现问题及时整改。

第二十条对举报属实、发现问题的员工，给予一定的奖励。

第八章头发管理档案

第二十一条车间应建立头发管理档案，包括：

1.员工头发管理检查记录。

2.员工头发管理整改记录。

3.员工头发管理培训记录。

4.员工头发管理处罚记录。

第二十二条头发管理档案应妥善保管，定期进行整理和归档。

第九章头发管理调整

第二十三条如遇特殊情况，车间可对头发管理要求进行调整，但需提前通知员工，并经车间负责人批准。

第二十四条调整后的头发管理要求应纳入本制度，并重新发布。

第十章结束语

本制度旨在规范车间头发管理，确保安全生产。请全体员工认真遵守，共同维护车间安全环境。

第2篇

第一章总则

第一条为确保车间安全生产，防止火灾事故的发生，保障员工的生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合本车间实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本车间所有员工及外来人员。

第三条本制度旨在规范员工头发管理，消除火灾隐患，提高员工安全意识。

第二章管理原则

第四条安全第一，预防为主。坚持“以人为本”的原则，把员工的生命安全放在首位。

第五条明确责任，落实措施。车间各级管理人员和员工要明确各自职责，落实各项管理制度。

第六条加强宣传，提高认识。通过多种形式，广泛宣传头发管理的必要性和重要性，提高员工的安全意识。

第三章头发管理要求

第七条男性员工：

1.