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企业安全教育培训体系构建

目录

企业安全培训体系构建总论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.1培训体系建设的背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.1.1组织安全风险面临的挑战分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

1.1.2完善安全培训管理的重要性探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

1.2培训体系设计的核心原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

1.2.1风险导向与实用性结合方针．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

1.2.2适用性与层级化差异化策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

1.2.3持续改进与动态优化理念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

1.3国内外相关经验借鉴．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

1.3.1先进企业的培训实践归纳．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

1.3.2相关法规标准要求梳理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

安全培训需求评估与目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

2.1组织安全文化及培训现状审视．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

2.1.1现有培训活动效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

2.1.2员工安全意识与技能水平调研．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

2.2培训需求的多维度分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

2.2.1规范性要求驱动的需求识别．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

2.2.2从事故案例中的暴露需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

2.2.3业务发展与工艺变化引致需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

2.2.4组织结构与岗位变动触发需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

2.3培训目标的确立与SMART原则应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

2.3.1明确具体的培训成效期望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

2.3.2可量化的关键绩效指标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

2.3.3可达成的短期与长期目标区分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

安全培训课程体系规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

3.1课程模块化设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

3.1.1基础安全知识普及模块．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

3.1.2特定岗位/工种风险辨识模块．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57

3.1.3应急处置与自救互救模块．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60

3.1.4职业健康危害防护模块．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．65

3.1.5管理层安全领导力模块．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．69

3.2课程内容的定制化开发．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．76

3.2.1结合组织实际案例的融入．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．79

3.2.2引用最新标准与法规的更新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．80

3.3培训方式与载体的多元化选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．84

3.3.1面对面授课与互动研讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．85

3.3.2线上学习平台应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．86

3.3.3桌面推演与模拟操作训练．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．89

安全培训资源保障体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．90

4.1培训师资库的建设与培养．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．94

4.1.1内