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出国非洲劳工合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方向甲方派遣非洲劳工从事指定工作事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同标的与工作内容

1、乙方根据甲方需求，向甲方派遣____名非洲劳工，从事____（具体工作内容）工作。派遣劳工的国籍为____，年龄在____周岁以上____周岁以下，身体健康，具备履行合同所需的基本技能。

2、甲方明确工作要求，包括工作地点（非洲____国____地区）、工作期限、劳动强度及安全标准等，具体以双方另行签订的《工作细则》为准。

3、乙方保证所派遣劳工均符合当地法律法规关于外国人的工作许可要求，并已取得合法的工作签证或居留许可。

二、劳工的权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1、甲方应为劳工提供符合国际劳工标准的劳动条件，包括安全的工作环境、必要的劳动保护用品及合理的休息时间。

2、甲方应按照当地法律法规及本合同约定，向劳工支付劳动报酬，月工资标准为____（货币）____（金额），并依法代扣代缴个人所得税及其他相关税费。

3、甲方负责劳工的食宿安排，或提供____元/月的住房补贴及每日____元的伙食补贴。

4、甲方有权对劳工的工作表现进行监督，如发现劳工违反工作纪律或无法胜任工作，有权要求乙方限期更换或提供培训。

（二）乙方的权利与义务

1、乙方应确保派遣劳工的合法身份及健康状况，并提前向甲方提交劳工的身份证件、健康证明及工作许可证明。

2、乙方负责劳工的招聘、选拔及岗前培训，确保其具备基本的工作技能和安全意识。

3、乙方应与劳工签订正式的劳动合同，明确工作期限、薪酬福利及违约责任，并依法为劳工缴纳社会保险。

4、乙方应配备必要的劳工管理团队，驻守在非洲当地，负责劳工的日常管理、纪律监督及突发事件处理。

5、如劳工在服务期间因工伤或疾病产生医疗费用，乙方应按照当地法律法规及双方约定承担赔偿责任。

三、薪酬福利与支付方式

1、劳工的工资按月支付，甲方在每月____日将上月工资通过银行转账方式支付至乙方指定账户，乙方应在收到款项后____日内分配至每位劳工。

2、劳工享受法定节假日及带薪休假，具体休假标准按照非洲当地法律法规及双方约定执行。

3、甲方应额外提供____（如交通补贴、通讯补贴等）福利，具体标准由双方另行约定。

四、合同期限与解除条件

1、本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。如需延长合同期限，双方应提前____个月协商并签订补充协议。

2、甲方在合同有效期内如需解除合同，应提前____个月书面通知乙方，并支付未完成工作期间的工资及乙方已产生的管理费用。

3、乙方在合同有效期内如需解除合同，应提前____个月书面通知甲方，并承担劳工的遣返费用及违约责任。

五、违约责任

1、若甲方未按时支付工资或违反劳动法规，乙方有权要求甲方限期整改，逾期未改的，劳工有权解除合同并要求甲方支付赔偿金。

2、若乙方派遣的劳工不符合合同约定或违反工作纪律，甲方有权要求乙方更换或承担相应损失。

3、如因不可抗力（如战争、疫情等）导致合同无法履行，双方应协商解除合同，并互不承担违约责任。

六、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至非洲当地具有管辖权的人民法院诉讼解决。

七、其他事项

1、本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份，具有同等法律效力。

2、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：