跨国猎头公司员工离职意向：多维度因素剖析与应对策略.docx

跨国猎头公司员工离职意向：多维度因素剖析与应对策略

一、绪论

1.1研究背景

在经济全球化进程持续加速的当下，世界各国经济联系愈发紧密，企业面临的市场竞争不再局限于本土，而是拓展至全球范围。为在激烈的国际竞争中占据优势，企业对各类高端人才的需求急剧增长，这促使猎头行业迎来了前所未有的发展契机。猎头行业作为连接企业与高端人才的关键桥梁，通过精准的人才寻访、专业的评估与推荐服务，助力企业获取核心人才，推动企业的创新与发展，在全球人才市场中扮演着不可或缺的角色。

近年来，中国猎头行业呈现出蓬勃发展的态势。自20世纪90年代初起步以来，随着中国改革开放的深入和经济的快速增长，猎头行业从最初为