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2025年四平市铁东区某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、()的领导注重鼓励和协助团队成员工作,关心并满足团体成员需求,与被领导者之间的社会心理距离较近。
A.民主型
B.独裁型
C.放任型
D.自决型
【答案】:A
【解析】注重对团队成员工作加以鼓励和协助,关心并满足团体成员需要,与被领导者之间社会心理距离较近,这是民主型领导的特点。独裁型领导通常独断专行,决策权力高度集中,较少考虑成员意见和需求;放任型领导对工作和成员缺乏必要的指导和控制;自决型并非常见的领导类型表述。所以这种领导风格是民主型。
2、某服装店于2014年5月开业,2017年12月有人以该服装店涉嫌销售假冒伪劣商品为由向L县市场监督管理局举报。L县市场监督管理局立案调查后查明,该服装店不存在销售假冒伪劣商品的违法行为,但该服装店是在2016年2月才获得营业执照,2014年5月开业时尚未取得营业执照,存在无照经营的行为。那么,对于该服装店无照经营的行为,L县市场监督管理局应当如何处理?()
A.依法不再给予行政处罚
B.依法给予行政处罚
C.依法从轻处罚
D.依法加重处罚
【答案】:B
【解析】根据《行政处罚法》相关规定,违法行为在二年内未被发现的,不再给予行政处罚;涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的,上述期限延长至五年。法律另有规定的除外。前款规定的期限,从违法行为发生之日起计算;违法行为有连续或者继续状态的,从行为终了之日起计算。本题中,该服装店2014年5月开业时尚未取得营业执照存在无照经营的行为,此无照经营行为在2016年2月取得营业执照时终了。L县市场监督管理局于2017年12月立案调查,从2016年2月行为终了至2017年12月被发现,未超过二年。但该无照经营行为不属于涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的情形,其发生时到被发现时已超过两年未被发现,所以依法不再给予行政处罚。
3、下列哪一项不属于事业单位人事管理中的奖励?()
A.嘉奖
B.记功
C.记一等功
D.记大功
【答案】:C
【解析】事业单位人事管理中的奖励种类有嘉奖、记功、记大功等。记一等功并不属于事业单位人事管理奖励的常规表述类别,所以不属于事业单位人事管理中奖励的是记一等功。
4、甲拾得乙的手机后,谎称该手机为自己所有,将其转卖给不知情的丙。依据《民法典》相关规定,乙可以在()内要求丙返还该手机。
A.一年
B.两年
C.三年
D.无限期
【答案】:B
【解析】根据《民法典》第三百一十二条规定,所有权人或者其他权利人有权追回遗失物。该遗失物通过转让被他人占有的,权利人有权向无处分权人请求损害赔偿,或者自知道或者应当知道受让人之日起二年内向受让人请求返还原物;但是,受让人通过拍卖或者向具有经营资格的经营者购得该遗失物的,权利人请求返还原物时应当支付受让人所付的费用。权利人向受让人支付所付费用后,有权向无处分权人追偿。本题中,甲捡到乙的手机,属于遗失物,乙作为所有权人,可在知道或者应当知道受让人丙之日起二年内向丙请求返还手机。
5、清代与北京的京帮、四川的川帮并列为全国三大药帮的是()。
A.樟树药帮
B.丰城药帮
C.临沂药帮
D.新余药帮
【答案】:A
【解析】本题可依据对全国三大药帮的了解来进行分析。在清代,全国有三大药帮,分别是北京的京帮、四川的川帮以及樟树药帮。樟树药帮历史悠久,在我国医药史上有着重要地位,素享“药不到樟树不齐,药不过樟树不灵”的美誉。而丰城药帮并非与京帮、川帮并列的全国三大药帮之一;临沂药帮在医药界并没有这样广泛认可的地位;新余药帮同样不属于全国三大药帮。所以正确答案是樟树药帮。
6、当前,发展中的矛盾和问题集中体现在发展质量上,这要求我们必须将发展质量问题摆在更为突出的位置,着力提升发展质量和效益。从哲学上看,这表明()。
A.量变到质变是辩证统一的
B.要善于抓住事物的主要矛盾
C.物质决定意识
D.事物的发展是前进性和曲折性的统一
【答案】:B
【解析】该题描述了发展中的矛盾和问题集中体现在发展质量上,所以要把发展质量问题摆在突出位置。在哲学层面,主要矛盾是在事物发展过程中处于支配地位、对事物发展起决定作用的矛盾。当发展中的矛盾和问题集中于发展质量时,发展质量问题就是当前发展过程中的主要矛盾,将其摆在更为突出的位置,体现了要善于抓住事物的主要矛盾这一哲学原理。量变到质变的辩证统一强调事物的发展是从量变开始,量变达到一定程度会引起质变,质变又为新的量变开辟道路,这里并未体现量变与质变的关系。物质决定意识是指物质是第一性的,意识是第二性的,物质的存在和发展决定意识的产生和发展,题干中没有涉及物质和意识之间的这种决定关系。事物的发展是前进性和曲折性的统一表明
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