2025年福州市仓山区某国企招聘工作人员若干人备考题库带答案详解.docxVIP

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  • 2025-10-12 发布于河南
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2025年福州市仓山区某国企招聘工作人员若干人备考题库带答案详解.docx

2025年福州市仓山区某国企招聘工作人员若干人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列经济学基本术语与项目内容之间对应错误的是()

A.固定成本:企业建造的厂房

B.不变资本:企业购入的原材料

C.变动成本:企业总经理的工资报酬

D.机会成本:为投资股票提前支取定期存款而损失的利息

【答案】:C

【解析】固定成本是厂房这类相对固定的支出,不变资本包含原材料,机会成本是为投资股票提前支取定期存款损失的利息。企业总经理工资相对固定,不是随产量变动的变动成本,所以对应错误的是总经理工资与变动成本的对应。

2、如果经济运行处于短期总供给曲线向上倾斜的部分,则总需求的增加会()。

A.使物价水平上升,但不提高实际的国民收入

B.提高实际的国民收入,但不使物价水平上升

C.实际国民收入与物价水平都不会上升

D.实际国民收入与物价水平都会上升

【答案】:D

【解析】当经济运行在短期总供给曲线向上倾斜部分时,总需求增加会刺激生产,使实际国民收入上升。同时,需求增加也会推动物价水平上涨,所以实际国民收入与物价水平都会上升。

3、某新建农庄有一项绿化工程,交给甲、乙、丙、丁4人合作完成。已知4人的工作效率之比为3:5:4:6,甲乙合作完成所需时间比丙丁合作多9天,则4人合作完成工程所需时间是()

A.20天

B.19天

C.18天

D.17天

【答案】:A

【解析】设这项工程量为x,甲乙合作的工作效率为3+5=8,丙丁合作工作效率为4+6=10。由题意可列方程(此处应补充完整方程,但原文未给出,仅按现有逻辑继续),解得x=360。甲、乙、丙、丁四人合作的工作效率为3+5+4+6=18,那么四人合作完成工程所需时间为360÷18=20天。考点:判断推理判断推理

4、1901年,清政府签订了丧权辱国的(),该条约的签订标志着中国已完全沦为半殖民地半封建社会。

A.《辛丑条约》

B.《南京条约》

C.《马关条约》

D.《北京条约》

【答案】:A

【解析】本题考查中国近代史上不平等条约的相关知识。1901年9月7日,清政府与西方列强签订了《辛丑条约》,该条约是中国近代史上赔款数目最庞大、主权丧失最严重的条约。《辛丑条约》的签订进一步加强了帝国主义对中国的全面控制和掠夺,表明清政府已完全成为帝国主义统治中国的工具,标志着中国已完全沦为半殖民地半封建社会。1842年,清政府在鸦片战争中战败后与英国签订《南京条约》,这是中国近代史上第一个不平等条约,它使中国开始沦为半殖民地半封建社会。1895年,清政府在甲午中日战争中战败后与日本签订《马关条约》,该条约使中国的半殖民地化程度大大加深。1860年,清政府分别与英、法、俄签订《北京条约》,该条约的签订进一步加深了中国的半殖民地半封建化程度。综上所述,正确答案是1901年清政府签订的《辛丑条约》使中国完全沦为半殖民地半封建社会。

5、我国宪法规定,全国人民代表大会代表,非经全国人民代表大会会议主席团许可,在全国人民代表大会闭会期间非经全国人民代表大会常务委员会许可,不受()。

A.刑事拘留或者逮捕

B.逮捕或者刑事审判

C.拘留或者刑事审判

D.逮捕或者审判

【答案】:B

【解析】该题主要考查对我国宪法中关于全国人民代表大会代表特殊保障权利的规定。我国宪法规定,全国人民代表大会代表,非经全国人民代表大会会议主席团许可,在全国人民代表大会闭会期间非经全国人民代表大会常务委员会许可,不受逮捕或者刑事审判。逮捕是对犯罪嫌疑人、被告人实行羁押、看管,暂时限制其人身自由的一种强制措施;刑事审判是指人民法院对人民检察院提起公诉或者自诉人提起自诉的案件,依照法律规定的程序进行审理并作出裁判的活动。这一规定是为了保障人大代表能够充分履行职责,防止因不当的刑事追究而影响其正常履职。而刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程中,遇到法定的紧急情况时,对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法;审判包括刑事审判、民事审判、行政审判等多种类型,表述不准确。故正确答案为逮捕或者刑事审判。

6、只强调工作效率,却忽视人的因素的领导方式称为()。

A.任务型

B.团队型

C.贫乏型

D.俱乐部型

【答案】:A

【解析】在领导方式的类型中,存在不同的侧重点。有的领导方式着重于完成工作任务,有的关注员工关系,有的则在两者之间有不同的平衡。只强调工作效率而忽视人的因素,意味着领导将主要精力放在工作任务的达成上,对员工的需求、感受等方面关注较少。任务型领导方式的特点就是高度重视工作任务的完成,把工作效率放在首位,而相对轻视对人的关怀和激励。团队型领导方式强调在工作任务和员工关系之间取得良好的平衡,既关注工作的完成情况,也

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