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《2025版合同终止劳动合同书范本专业版标准版》
合同终止劳动合同书
本合同终止劳动合同书（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号码：
联系方式：
户籍地址：
鉴于甲方与乙方于年月日签订了劳动合同（以下简称“原劳动合同”），约定双方在平等自愿、协商一致的基础上建立劳动关系。现因以下原因，甲乙双方协商一致，同意终止原劳动合同，并签订本合同终止劳动合同书。
一、合同终止原因
双方协商一致
甲乙双方经友好协商，一致同意提前终止原劳动合同，劳动关系自年月日起解除。
法定解除情形
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如原劳动合同因以下原因之一导致劳动关系终止，双方确认并同意：
（1）劳动合同期满，双方不再续签；
（2）乙方达到法定退休年龄或者开始依法享受基本养老保险待遇；
（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；
（4）甲方被依法宣告破产；
（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散；
（6）法律、法规规定的其他情形。
二、劳动关系终止日期
甲乙双方确认，劳动关系于年月日正式终止。
三、经济补偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。具体计算方式如下：
经济补偿金标准：
以乙方在甲方工作期间的月平均工资为基础，按每满一年支付一个月工资的标准计算。
月平均工资=（乙方在甲方工作的总工资）/（工作月数）。
经济补偿金总额：
人民币元（大写：元整）。
支付方式：
甲方应于年月日前以银行转账或其他方式一次性支付经济补偿金至乙方指定账户。
四、工作交接
乙方应当在劳动关系终止前，按照甲方规定办理工作交接手续，包括但不限于归还甲方提供的各项物品、资料、设备等。
甲方应当为乙方办理工作交接提供必要的协助，并在乙方完成工作交接后，及时出具《解除劳动合同证明》。
五、双方的权利与义务
甲方的权利与义务：
（1）按时支付经济补偿金及相关费用；
（2）为乙方办理劳动关系终止后的相关手续，包括但不限于社会保险、公积金等的转移或注销；
（3）不得以任何方式干涉乙方的择业自由。
乙方的权利与义务：
（1）遵守甲方的规定，按时完成工作交接；
（2）不得以任何形式损害甲方的合法权益；
（3）不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。
六、违约责任
若甲方未按时支付经济补偿金或未依法为乙方办理相关手续，乙方有权要求甲方继续履行并承担相应的法律责任。
若乙方未按约定完成工作交接或违反保密义务，甲方有权要求乙方赔偿造成的经济损失。
七、争议解决
双方因履行本协议发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他条款
本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
日期：年月日
乙方（签字）：
日期：年月日
注：本合同终止劳动合同书仅为范本，实际使用时需结合具体情况进行调整，并确保符合相关法律法规及实际情况。
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