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《2025劳动合同条款告知书》

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人（或主要负责人）：

联系方式：

乙方（劳动者）：

身份证号：

住址：

联系方式：

鉴于甲方因经营需要，须招聘乙方为其提供劳动服务；乙方愿意为甲方提供劳动或服务。双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容与工作地点

甲方根据自身经营需要，安排乙方在岗位（工种）工作。乙方的具体工作内容包括但不限于以下事项：

按照甲方的指示和要求，完成本职工作；

服从甲方的管理、安排和调度，尽职尽责地履行岗位职责；

遵守甲方的规章制度和劳动纪律，维护甲方的合法权益；

完成甲方交办的其他合理任务。

甲方承诺为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，以确保乙方能够安全、健康地完成本职工作。

乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以临时安排乙方至其他地点工作，乙方应当服从安排，但临时工作地点的变化不应超过个月，且需与乙方协商一致。

第二条劳动报酬

甲方同意每月支付乙方工资为人民币元（大写：），其中包含基本工资、绩效奖金及其他各项补贴。

甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月日（如遇节假日顺延）。乙方的工资标准不低于当地最低工资标准。

甲方有权根据乙方的工作表现、绩效考核结果及甲方的经营状况，调整乙方的劳动报酬，但不得低于当地最低工资标准。

乙方的奖金、津贴、补贴等其他收入，按甲方的相关规定执行。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体工作时间安排由甲方根据经营需要合理安排。

甲方应保证乙方每周至少休息日。因工作需要安排乙方加班的，甲方应依法支付加班费或安排补休。

乙方享有国家规定的法定节假日，包括但不限于元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

乙方的年休假为天，具体安排由双方协商确定，但甲方应保证乙方在当年内休完带薪年休假。

乙方因个人原因需请假的，应提前天向甲方提出申请，并按甲方的规定办理相关手续。未经批准的病假或事假，乙方不得擅离职守。

第四条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的工作环境和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和身体健康。

乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，正确使用劳动保护用品。

乙方在工作过程中发现存在安全隐患的，应立即向甲方报告，并积极配合甲方采取相应的防范措施。

甲方不得安排乙方从事超出其身体承受能力或违反法律法规规定的劳动。

乙方在孕期、产期、哺乳期、患病或非因工负伤期间，甲方应依法给予相应的保护和待遇。

第五条保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤等社会保险费用，并依法缴纳住房公积金。

乙方享有依法规定的医疗期内的病假工资、产假工资及其他相关福利待遇。

甲方可以根据自身经营状况和乙方的贡献，向乙方提供额外的福利待遇，具体标准和形式由甲方另行规定。

乙方享有甲方提供的培训机会，提升自身技能和职业素养，具体培训计划由甲乙双方另行协商确定。

第六条权利与义务

甲方的权利与义务：

有权根据经营需要调整乙方的工作岗位、工作内容或劳动报酬，但应提前日以书面形式通知乙方；

有权对乙方的工作表现进行考核和评估，并根据考核结果作出相应的奖惩决定；

有义务按时支付乙方的劳动报酬，保障乙方的合法权益；

有义务为乙方缴纳社会保险和住房公积金，提供符合标准的劳动保护措施。

乙方的权利与义务：

有权获得甲方提供的劳动报酬、社会保险和其他福利待遇；

有权在工作时间内按照法律法规和甲方的规定休息和休假；

有义务遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理；

有义务保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意不得向任何第