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师德师风建设工作计划模板
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,坚持“四有”好老师标准(有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心),加强教师队伍思想政治建设和职业道德建设,营造风清气正的育人环境,努力建设一支师德高尚、业务精湛、充满活力的教师队伍。
二、工作目标
强化思想引领:引导教师树立正确的教育观、学生观和职业观,增强教书育人的责任感和使命感。
健全制度体系:完善师德师风建设的长效机制,形成教育、宣传、考核、监督、奖惩一体化的工作格局。
提升师德素养:全面提升教师的职业道德水平和人文素养,争做学生健康成长的引路人。
树立先进典型:选树和宣传师德标兵、优秀教师等先进典型,发挥示范引领作用。
解决突出问题:坚决查处师德失范行为,营造风清气正的育人环境。
三、主要任务
(一)加强思想政治建设
深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育,定期组织教师政治理论学习。
加强党史学习教育,引导教师传承红色基因,牢记初心使命。
开展形势政策教育,增强教师“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
(二)完善师德规范体系
修订完善学校师德师风建设实施细则,明确师德行为规范。
制定教师职业行为负面清单,划定师德红线。
建立师德承诺制度,组织教师签订师德承诺书。
(三)开展师德教育培训
将师德教育纳入教师继续教育必修内容,每年开展不少于12学时的师德专题培训。
邀请师德模范、专家学者开展师德专题讲座和报告会。
组织开展师德师风主题研讨、经验交流等活动。
(四)选树宣传先进典型
定期开展“师德标兵”“优秀教师”“最美教师”等评选表彰活动。
利用校园网、公众号、宣传栏等平台,宣传优秀教师先进事迹。
组织开展“师德故事分享会”“师德演讲比赛”等活动,弘扬高尚师德。
(五)强化师德考核监督
将师德考核结果作为教师职称评聘、评优评先、绩效分配的首要条件。
建立学生、家长、社会多方参与的师德监督机制,畅通投诉举报渠道。
对师德失范行为实行“零容忍”,发现一起、查处一起。
(六)营造良好育人环境
加强校园文化建设,营造尊师重教的良好氛围。
关心关爱教师,帮助解决实际困难,增强教师职业幸福感。
建立健全教师容错纠错机制,保护教师教育教学积极性。
四、实施步骤
第一阶段:动员部署阶段(X月-X月)
成立师德师风建设工作领导小组,明确职责分工。
制定年度师德师风建设工作计划,召开动员大会。
组织学习相关法律法规和师德规范,开展师德承诺活动。
第二阶段:组织实施阶段(X月-X月)
开展师德专题培训和系列教育活动。
组织开展师德先进典型评选和宣传活动。
加强日常监督和检查,及时发现和纠正师德问题。
第三阶段:总结提升阶段(X月-X月)
开展师德师风建设自查自纠和总结评估。
表彰先进典型,通报反面典型案例。
完善师德师风建设长效机制,形成工作总结。
五、保障措施
(一)组织保障
成立由学校主要领导任组长的师德师风建设工作领导小组,定期研究部署工作,协调解决重大问题。
(二)制度保障
完善师德师风建设相关制度,形成科学规范、运行有效的工作机制。
(三)经费保障
安排专项经费,保障师德师风教育培训、表彰奖励、宣传引导等工作顺利开展。
(四)宣传保障
充分利用各种媒体平台,大力宣传师德师风建设的重要意义、先进典型和经验做法,营造良好舆论氛围。
六、工作要求
提高认识,加强领导:各部门要充分认识师德师风建设的重要性,切实加强组织领导,确保各项工作落到实处。
明确责任,狠抓落实:明确各部门和人员的工作职责,建立健全工作责任制,确保工作有序推进。
注重实效,防止形式:坚持问题导向,注重实际效果,力戒形式主义,确保师德师风建设取得实效。
强化监督,严格考核:加强对师德师风建设工作的监督检查,严格考核评估,确保工作质量。
XX学校(或单位)
XXXX年XX月XX日
师德师风建设工作计划模板(1)
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,以提升教师思想政治素质和职业道德水平为核心,构建师德师风建设长效机制,营造风清气正的教育生态。
二、工作目标
强化思想政治引领:引导教师树立正确的世界观、人生观、价值观,坚定中国特色社会主义理想信念。
提高职业道德素养:增强教师的责任感、使命感、荣誉感,锤炼高尚的师德师风。
完善规章制度建设:健全师德师风建设相关制度,确保工作有章可循、有规可依。
加强宣传教育培训:通过多种形式的教育培训,提升教师的师德师风水平。
强化监督考核机制:建立健全师德师风监督考核机制,推动师德师风建设常态化、长效化。
三、工作内容
(一)强化思想政治引领
加强理论学习:组织教师深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于教育的重要
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