2025年黔南布依族苗族自治州惠水县某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解一套.docxVIP

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  • 2025-10-12 发布于山东
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2025年黔南布依族苗族自治州惠水县某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解一套.docx

2025年黔南布依族苗族自治州惠水县某国企招聘工作人员若干人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、“男生擅长理科,女生擅长文科”“东北人豪爽,上海人精明”,这反映了哪种知觉效应()。

A.晕轮效应

B.定型效应

C.投射效应

D.首因效应与近因效应

【答案】:B

【解析】该题目描述的是一种对群体形成的固定、概括而笼统的看法。定型效应是指人们对某个群体形成的一种概括而固定的看法,并把这种看法推而广之,认为这个群体中的每一个人都具有该特征,而“男生擅长理科,女生擅长文科”“东北人豪爽,上海人精明”正是体现了对不同性别群体和地域群体的这种固定看法。晕轮效应是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,他还倾向于据此推论该人其他方面的特征;投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向;首因效应是指最初接触到的信息所形成的印象对人们以后的行为活动和评价的影响,近因效应是指当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象。所以这种描述反映的是定型效应。

2、元旦临近,某地市场监督管理局针对餐饮单位组织开展了一次专项执法活动。在此次专项执法活动中,某火锅店因涉嫌违法被市场监督管理局立案调查,店内进价10万元的生鲜货品被扣押并依法拍卖,拍卖价款为12万元。后经调查核实,该火锅店的违法行为不成立。经初步估算,火锅店的营业收入损失20万元。若火锅店要求行政机关赔偿,下列哪项金额符合法律规定()。

A.30万元

B.20万元

C.12万元

D.32万元

【答案】:C

【解析】依据《中华人民共和国国家赔偿法》相关规定,行政机关及其工作人员在行使行政职权时,若侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的,受害人有取得赔偿的权利。在财产权损害赔偿方面,对财产权造成其他损害的,按照直接损失给予赔偿。本题中,某火锅店在专项执法活动中被错误立案调查,店内生鲜货品被扣押并拍卖。后经调查,火锅店违法行为不成立。其中,生鲜货品进价10万元属于直接损失,虽拍卖价款为12万元,但应按照进价赔偿。同时,火锅店营业收入损失20万元也属于直接损失。因此,火锅店可获得的行政赔偿金额为生鲜货品进价损失与营业收入损失之和,即10万元+20万元=30万元。

3、在一项“分析人体呼吸对维持生命的影响”的实验中,因变量是()。

A.进行实验时的环境

B.生命维持的状态

C.呼吸

D.时间

【答案】:B

【解析】本题考查因变量的概念。在实验中,因变量是随着自变量的变化而变化的变量,是实验者在实验中要观察和测量的对象。在“分析人体中呼吸对维持生命的影响”这一实验中,研究的是呼吸这个因素对生命维持状态的作用。呼吸是人为改变或控制的因素,属于自变量;而生命维持的状态会随着呼吸情况的改变而改变,所以是因变量。进行实验时的环境通常是需要控制的无关变量,要保持相对稳定,以确保实验结果不受环境因素干扰,并非因变量。时间在该实验中一般也是一个相对固定的参考维度,或者作为观测的一个辅助参数,并非随着呼吸变化而直接产生变化的因变量。综上,该实验的因变量是生命维持的状态。

4、中国进行的全面改革,其重点是()。

A.科技体制改革

B.经济体制改革

C.文化体制改革

D.司法体制改革

【答案】:B

【解析】中国的改革是全面的改革,涵盖经济、政治、文化、社会、生态文明等各个领域。在诸多领域的改革中,经济体制改革是重点。这是因为经济基础决定上层建筑,经济体制改革对其他领域的改革具有牵引作用。通过经济体制改革,可以解放和发展社会生产力,提高资源配置效率,促进经济持续健康发展,为其他领域的改革创造良好的物质基础和条件。科技体制改革主要侧重于激发科技创新活力,推动科技进步;文化体制改革重在促进文化事业和文化产业发展,提高国家文化软实力;司法体制改革旨在保障司法公正,维护社会公平正义。虽然这些改革都非常重要,但都围绕经济体制改革展开并受其影响。所以中国全面改革的重点是经济体制改革。

5、命令一旦发布,无论下级机关是否赞同、存在何种意见或面临何种困难,都必须无条件、毫无折扣地执行。这体现了命令的特点是()。

A.权威性

B.必要性

C.强制性

D.命令性

【答案】:C

【解析】题目描述的是下级机关对于发布的命令必须无条件、不折不扣地执行,这突出了命令在执行上的绝对服从性,这种特性体现的是命令的强制性。权威性侧重于命令的地位和影响力;必要性强调命令存在的必要意义;命令性并非命令的典型特点表述。所以该题应选体现强制执行这一特点的选项。

6、下列关于管理层次和管理幅度的论述,正确的是()。

A.管理层次和管理幅度之间有固定的数额和比例

B.管理幅度与管理事务的难易程度成反比

C.管理层次和组织效率成正比

D.在管理对象和内容不变的情况下,

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