- 0
- 0
- 约2.85万字
- 约 43页
- 2025-10-12 发布于河南
- 举报
2025年鹰潭市月湖区某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、吉林省长白山区素有“长白林海”之称,是中国六大林区之一。()为长白山特有的珍稀物种,其树干挺拔、树皮鲜艳、树形娇美,被列入1999年国务院公布的《国家重点保护野生植物名录》。
A.柞树
B.水曲柳
C.黄菠萝
D.长白松
【答案】:D
【解析】本题可根据各选项中植物的特点及是否为长白山特有的珍稀物种来进行分析。首先,长白山特有的珍稀物种,要符合是长白山所特有的这一条件,并且要树干挺拔、树皮鲜艳、树形娇美,同时被列入1999年国务院公布的《国家重点保护野生植物名录》。柞树为壳斗科栎属的落叶乔木,在我国分布广泛,并非长白山特有的珍稀物种,故不符合题意。水曲柳是木犀科梣属植物,主要分布于东北、华北等地,并不是长白山特有的珍稀物种,不符合题目要求。黄菠萝又称黄檗,分布区位于寒温带针叶林区和温带针阔叶混交林区,并非长白山特有的珍稀物种,不符合本题描述。长白松是松科,松属乔木,树干通直高大,树皮棕褐色,裂成不规则薄片剥落,树形优美,是长白山特有的珍稀物种,被列入1999年国务院公布的《国家重点保护野生植物名录》,符合题意。综上,本题的正确答案对应的植物是长白松。
2、关于意见的写作要领,以下表述正确的是:
A.意见落款处不得写发文时间和发文机关
B.意见结尾部分必须提出号召
C.意见主体部分无需写明主要任务,只需写明总体目标即可
D.意见一般开头要简要说明提出意见的依据
【答案】:D
【解析】意见通常在落款处需要写发文时间和发文机关,所以“意见落款处不得写发文时间和发文机关”表述错误。意见结尾部分并非必须提出号召,可根据实际情况采用不同的结尾方式,如自然收束、提出希望要求等,所以“意见结尾部分必须提出号召”表述不准确。意见主体部分既需要写明总体目标,也需要写明主要任务等具体内容,所以“意见主体部分无需写明主要任务,只需写明总体目标即可”表述错误。而意见一般开头要简要说明提出意见的依据,这有助于受文单位了解意见的背景和目的,所以“意见一般开头要简要说明提出意见的依据”表述正确。
3、最高人民法院在法律适用过程中,对法律作出解释的是()。
A.立法解释
B.司法解释
C.行政解释
D.学理解释
【答案】:B
【解析】立法解释是指立法机关对法律作出的解释。通常由全国人民代表大会常务委员会针对法律条文本身需要进一步明确界限或作补充规定的情况进行。所以这并非最高人民法院在适用法律过程中所做的解释。司法解释是指国家最高司法机关在适用法律过程中对具体应用法律问题所作的解释。最高人民法院作为国家最高司法机关之一,在适用法律过程中对法律所作的解释就属于司法解释。行政解释是指国家行政机关在依法行使职权时,对有关法律、法规如何具体应用问题所作的解释。一般是由国务院及其主管部门等行政机关来进行,并非最高人民法院的职责。学理解释是指国家宣传机构、社会组织、教学科研单位或学者、专家、法律工作者等非官方主体对法律规范所作的阐明与解释。学理解释不具有法律效力,不属于最高人民法院在适用法律过程中的正式解释。综上,最高人民法院在适用法律过程中对法律做的解释是司法解释。
4、德国管理界有一句名言是“垃圾是放错位置的人才”,这句话点明了用人的关键。这启示我们在人事行政上要遵循()原则。
A.德才兼备,任人唯贤
B.适才适用,扬长避短
C.公平竞争,依法管理
D.人事统一,军事管理
【答案】:B
【解析】本题可根据各选项所表达的人事行政原则含义,结合题目中“垃圾是放错位置的人才”这句话的内涵来进行分析。“垃圾是放错位置的人才”强调人才需要放在合适的位置上才能发挥其价值,否则就如同垃圾一般。“德才兼备,任人唯贤”侧重于选拔人才时要注重品德和才能,选拔贤能之人,与人才是否放在合适位置无关。“适才适用,扬长避短”意思是根据每个人的才能、特点来安排合适的工作,让人才能够发挥其长处、避免其短处,这与“垃圾是放错位置的人才”所表达的要将人才放在合适位置以发挥其价值的观点相符。“公平竞争,依法管理”强调在人事行政中要保证公平的竞争环境,并且依据法律法规进行管理,重点在于竞争和管理的规范性,并非人才的合理安置。“人事统一,军事管理”与将人才放置在合适位置以发挥价值这一核心内容并无关联。综上,答案体现的是适才适用,扬长避短的原则。
5、“百日咳”的“百日”是指()。
A.病程长达100天
B.通常在婴儿100天时发病
C.发现这种病毒只用了100天
D.治疗这种疾病需要100天
【答案】:A
【解析】本题主要考查对“百日咳”中“百日”含义的理解。百日咳是由百日咳杆菌引起的急性呼吸道传染病,其特征为阵发性、痉挛性咳嗽,咳嗽末伴有特殊的吸气吼声,病程较长,可迁延2-3个月左
您可能关注的文档
- 2025年龙岩市永定县某国企招聘工作人员若干人备考题库参考答案详解.docx
- 2025年齐齐哈尔市碾子山区某国企招聘工作人员若干人备考题库带答案详解.docx
- 2025年齐齐哈尔市克东县某国企招聘工作人员若干人备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年黔南布依族苗族自治州贵定县某国企招聘工作人员若干人备考题库带答案详解.docx
- 2025年黔东南苗族侗族自治州镇远县某国企招聘工作人员若干人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年黑河市孙吴县某国企招聘工作人员若干人备考题库参考答案详解.docx
- 2025年黄山市徽州区某国企招聘工作人员若干人备考题库含答案详解.docx
- 2025年鹤壁市山城区某国企招聘工作人员若干人备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年驻马店市泌阳县某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年韶关市南雄市某国企招聘工作人员若干人备考题库附答案详解.docx
- 山西天一大联考2025-2026学年高二上学期期末学情监测语文试题(试卷+解析).docx
- 山西忻州部分学校2025-2026学年高一上学期2月质量检测数学试题(人教B版)(试卷+解析).docx
- 山西运城市2025-2026学年高二第一学期期末调研测试数学试题(试卷+解析).docx
- 陕西省榆林市榆阳区2025-2026学年八年级上学期期末地理试题(试卷+解析).docx
- 陕西西安市碑林区2025-2026学年度第一学期期末八年级生物试题(试卷+解析).docx
- 四川省广元市苍溪县2025-2026年八年级上学期期末道德与法治试题(试卷+解析).docx
- 江苏泰州市姜堰区2025-2026学年七年级上学期1月期末数学试题(试卷+解析).docx
- 江苏省扬州市邗江区2025-2026学年九年级上学期期末考试化学试题(试卷+解析).docx
- 江西上饶市铅山县2025-2026学年第一学期期末考试八年级数学试题(试卷+解析).docx
- 江苏扬州市高邮市2025-2026学年度第一学期期末学业质量监测试题九年级英语(试卷+解析).docx
原创力文档

文档评论(0)