2025年鞍山市海城市某国企招聘工作人员若干人备考题库及答案详解1套.docxVIP

2025年鞍山市海城市某国企招聘工作人员若干人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、城市建设作为城市管理的重要构成部分，以城市规划为依据，最终服务于城市运行。其中，城市建设分为（）和建筑实物建设。

A.城市管网建设

B.城市道路建设

C.城市绿化建设

D.城市精神文明建设

【答案】：D

【解析】城市建设包含多个方面，以城市规划为依据并服务于城市运行，可分为城市精神文明建设和建筑实物建设。城市精神文明建设是城市建设的重要内容，它与建筑实物建设相互依存、相互促进。建筑实物建设是城市的物质基础，而城市精神文明建设则为城市发展提供精神动力、智力支持和思想保证，有助于提升城市的文化软实力和综合竞争力。而城市管网建设、城市道路建设和城市绿化建设均属于建筑实物建设的范畴。因此，本题的正确答案是城市精神文明建设。

2、下列关于光的说法，错误的是：

A.光是一种电磁波

B.光在真空中无法传播

C.光是由物质中的原子产生的

D.光在空气中传播的速度大于在固体和液体中的传播速度

【答案】：B

【解析】光确实是一种电磁波，由物质中的原子产生，且光在空气中传播速度大于固体和液体。而光可在真空中传播，并且在真空中速度最快，所以说光在真空中无法传播错误。

3、2013年，我国城乡低保标准分别提升13.1%和17.1%，企业退休人员基本养老金水平提高10%，这体现了（）。

A.初次分配兼顾效率和公平

B.再分配更加注重公平

C.劳动报酬增长与劳动生产率提高同步

D.提高劳动报酬在初次分配中的比重

【答案】：B

【解析】材料中我国提高城乡低保标准和企业退休人员基本养老金水平属于社会保障范畴，社会保障是国家进行再分配的重要手段。再分配是在初次分配结果的基础上，政府通过税收、社会保障、转移支付等手段，对各收入主体之间的收入进行再次分配的过程，目的是促进社会公平。提高城乡低保标准和企业退休人员基本养老金水平，能让更多人共享发展成果，缩小收入差距，体现了再分配更加注重公平。而初次分配是在物质资料生产部门内部进行的分配，主要依据各生产要素在生产中发挥的作用进行分配，题干中的举措不属于初次分配，所以也不存在初次分配兼顾效率和公平、提高劳动报酬在初次分配中的比重的情况。劳动报酬增长与劳动生产率提高同步主要强调在初次分配中劳动者的劳动报酬应随着劳动生产率的提高而相应增长，与题干所体现的再分配内容不符。

4、哪种事业单位管理模式能够使事业单位组织对社会和集体的需求做出及时反应，让社会通过自身内在机制为社会成员提供公共物品和服务？（）

A.政府控制模式

B.社会自治模式

C.政府指导模式

D.社会选择模式

【答案】：D

【解析】这种模式是社会选择模式。社会选择模式下，事业单位组织能够根据社会和集体的需求及时做出反应，社会依靠自身内在机制为社会成员提供公共物品和服务。在该模式中，社会力量发挥着重要作用，通过市场机制、社会自治等多种方式，实现公共资源的有效配置和公共服务的供给。而政府控制模式强调政府对事业单位的全面管控；社会自治模式侧重于社会自我管理，但可能缺乏对公共需求的全面响应；政府指导模式虽有政府引导，但在对社会需求的即时反应和社会自身机制作用发挥上不如社会选择模式。

5、不考虑其他因素，上调个税起征点对我国经济的积极影响是（）。

A.减少了财政收入

B.抑制了社会总需求

C.打破了财政收支平衡

D.增加中低收入者的收入

【答案】：D

【解析】上调个税起征点意味着中低收入者缴纳的个人所得税减少，在收入不变的情况下，可支配收入增加，即增加了中低收入者的收入。虽然上调个税起征点在短期内可能会减少财政收入，但这不属于积极影响。同时，中低收入者收入增加会刺激消费，从而增加社会总需求，并非抑制社会总需求。而财政收支平衡受多种因素影响，上调个税起征点不一定会打破财政收支平衡。所以上调个税起征点对我国经济的积极影响是增加中低收入者的收入。

6、上行文签发人标准应标注于（）。

A.文章左上角

B.文章右上角

C.发文机关下方居中

D.发文机关下面右侧

【答案】：D

【解析】上行文签发人标准应标注于发文机关下面右侧。按照公文格式规范，上行文需要标注签发人姓名，位置是在发文机关标志下空二行位置，居右空一字编排，所以是发文机关下面右侧。

7、在管理决策实践中，有不少管理人员觉得只要选取满意的方案就行，不必刻意追求最优方案。对于这一观点，以下哪种解释最具说服力？（）

A.现实中不存在所谓的最优方案，选中的都只能是满意方案

B.现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案

C.管理者对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其次

D.刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失

【答案】：D

【解析】在管理决策实践中，选取满意方案