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- 2025-10-12 发布于河南
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2025年常德市桃源县某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于管制的说法,不正确的是()。
A.管制的期限为三个月以上二年以下
B.判处管制的犯罪分子不得离开所居住的市、县
C.对判处管制的犯罪分子,依法实行社区矫正
D.对于被判处管制的犯罪分子,在劳动中应当同工同酬
【答案】:B
【解析】管制是对罪犯不予关押,但限制其一定自由,在公安机关管束和群众监督下进行改造的刑罚方法。管制的期限为三个月以上二年以下。判处管制的犯罪分子,在执行期间,应当遵守相关规定,其中未经执行机关批准不得离开所居住的市、县,并非绝对不得离开所居住的市、县。对判处管制的犯罪分子,依法实行社区矫正,由社区矫正机构负责执行。对于被判处管制的犯罪分子,在劳动中应当同工同酬。所以题目中描述不正确的说法是判处管制的犯罪分子不得离开所居住的市、县。
2、某事业单位领导多次在公开场合称赞员工为单位作出的巨大贡献,这属于领导的()。
A.奖赏性权力
B.感召性权力
C.法定性权力
D.惩罚性权力
【答案】:A
【解析】领导称赞员工为单位做出的巨大贡献,这是领导对员工给予积极的认可和表扬。奖赏性权力是指领导者提供奖金、提薪、升职、表扬、理想的工作安排和其他任何会令人愉悦的东西的权力。领导的称赞属于给予员工正面、令人愉悦的反馈,符合奖赏性权力的特点。感召性权力是由于领导者拥有吸引别人的个性、品德、作风而引起人们的认同、赞赏、钦佩、羡慕而自愿地追随和服从他。题干主要强调的是领导的称赞行为,并非领导自身个性、品德等吸引员工。法定性权力是指组织内各领导职位所固有的合法的、正式的权力。题干未体现职位赋予的这种正式权力。惩罚性权力是指领导者拥有某种特定的威胁或惩罚的能力,使他人为了避免其所带来的不良后果而服从。与题干中领导称赞员工的积极行为不符。所以,应选奖赏性权力。
3、在会议进行期间,管理者不希望下属频繁提出各类问题影响会议进程,因此当下属举手想要发言时,管理者便对其举动不予理会,自顾自地把话讲完。这种影响下属行为的方式是()。
A.正强化
B.负强化
C.自然消退
D.惩戒
【答案】:C
【解析】正强化是给予愉快刺激以增加行为发生的频率,这里管理者并未给予愉快刺激,所以不是正强化。负强化是撤销厌恶刺激以增加行为发生的频率,题干中管理者没有撤销厌恶刺激,所以不是负强化。自然消退是对某种行为不予理睬,使其自然减少并消失。管理者无视下属举手发言的举动,属于对该行为不予理睬,希望减少这种干扰会议进程的行为,符合自然消退的特点。惩戒是通过呈现厌恶刺激来减少行为发生的频率,题干中管理者没有呈现厌恶刺激,所以不是惩戒。因此答案是自然消退。
4、“您”是尊称,称呼两个以上的人时,规范用语是()。
A.您几位
B.您们
C.您们几位
D.你们
【答案】:A
【解析】该题考查尊称两个以上的人时的规范用语。在汉语规范用语中,“您”一般用于称呼单个对象,而对于两个以上的人表达尊称时,通常使用“您几位”。“您们”虽在口语中较为常见,但并非规范的书面用语;“您们几位”同样存在“您们”这个不规范用法;“你们”是普通的第二人称复数,不具备尊称的意味。所以尊称两个以上的人规范用语应选“您几位”。
5、下列哪一岗位的设置要适应提高操作维护技能、提升服务水平的要求,以满足单位业务工作的实际需要()。
A.管理岗位
B.基层操作岗位
C.专业技术岗位
D.工勤技能岗位
【答案】:D
【解析】该岗位设置需适应提高操作维护技能、提升服务水平的要求并满足单位业务实际需要。管理岗位主要侧重于对单位的整体规划、组织、协调、控制等管理职能,并非直接针对操作维护技能和服务水平的提升。基层操作岗位虽然会涉及实际操作,但表述不够全面,没有突出技能提升和服务水平提升等方面的综合要求。专业技术岗位主要强调专业技术能力和创新,重点在于专业知识的运用和技术研发等,与操作维护技能和服务水平提升的关联性不如其他特定岗位紧密。而工勤技能岗位的核心就是围绕操作维护技能展开,通过提高这些技能能够更好地为单位提供服务,满足单位业务工作在实际操作和服务方面的需求,所以符合题中岗位设置的要求。
6、目前打赢脱贫攻坚战主要是解决()。在贫困村实现出列目标后,仍需推动这些地区如同全国其他区域一样,实现持续增收致富,顺利迈入乡村振兴的发展轨道。
A.城乡不均衡问题
B.深度贫困问题
C.东西部差距问题
D.共同富裕问题
【答案】:B
【解析】打赢脱贫攻坚战的关键在于聚焦深度贫困地区,深度贫困地区是脱贫攻坚最难啃的“硬骨头”,解决深度贫困问题是打赢脱贫攻坚战的核心任务。当贫困村实现出列,意味着在一定程度上完成了脱贫目标,但后续要推动这些地区持续增收致富,融入乡村振兴轨道。城乡不
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