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2025年企业雇佣合同模板
本雇佣合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（雇主）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（雇员）：
姓名：
性别：
身份证号码：
地址：
联系方式：
鉴于甲方需要获得专业、高效的人力资源支持，乙方愿意为甲方提供相应服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经协商一致，签订本合同。
第一条合同期限
本合同期限为年，自年月日起至年月日止。本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。
若为无固定期限劳动合同，双方同意在本合同履行过程中，除非双方协商一致解除或终止合同，否则本合同将持续有效。
试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、技术水平、职业道德等进行考察，若乙方不符合甲方要求，甲方有权在试用期结束前以书面形式通知乙方解除合同。
第二条岗位职责
2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任（职务/岗位名称）。
2.2乙方的具体工作内容和职责如下：
（1）；
（2）；
（3）；
（4）；
（5）。
2.3乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。
2.4甲方有权根据业务需要或乙方的工作表现和能力，对乙方的工作岗位进行合理调整。若甲方调整乙方的岗位，乙方应在接到通知后日内办理工作交接手续。
第三条劳动报酬
3.1甲方同意在合同期内向乙方支付劳动报酬，具体为：
（1）基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元（大写：）；
（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核制度，甲方将向乙方支付相应的绩效奖金；
（3）其他福利待遇：包括但不限于（具体福利名称，如社会保险、住房公积金、带薪假期、节日补贴等）。
3.2甲方应按月支付乙方的劳动报酬，支付日期为每月日，如遇节假日则顺延至下一工作日。
3.3乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行相应调整。任何调整将由甲乙双方协商确定，并以书面形式确认。
第四条社会保险与福利保障
4.1甲方依照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。乙方应承担的部分由甲方从乙方的工资中代为扣缴。
4.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为乙方工资的%。其中，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代为扣缴。
4.3除上述社会保险和公积金外，甲方将为乙方提供以下福利待遇：
（1）带薪年假：乙方每年享有天带薪年假；
（2）病假：乙方每年享有天带薪病假；
（3）；
（4）。
4.4甲方将定期组织乙方进行健康检查，并为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会。
第五条工作时间和休息休假
5.1工作时间：乙方正常工作时间为每日不超过八小时，每周不超过四十小时。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并以书面形式确认。
5.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、带薪年假和病假。具体假期天数和安排将根据乙方的工作年限和岗位性质确定。
5.3加班：如因工作需要，甲方安排乙方加班，将支付乙方加
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