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第1篇
第一章总则
第一条为加强公司安全管理,保障员工的生命安全和身体健康,预防伤亡事故的发生,根据国家有关法律法规,结合公司实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工,包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条公司伤亡事故管理遵循“预防为主、安全第一”的原则,实行逐级负责、责任到人的制度。
第四条公司建立健全伤亡事故报告、调查、处理、统计和预防措施等制度,确保事故处理及时、准确、有效。
第二章伤亡事故报告
第五条任何员工发生伤亡事故,必须立即向所在部门负责人报告,同时拨打公司应急电话。
第六条部门负责人接到事故报告后,应在第一时间向公司安全生产管理部门报告,并立即组织人员进行现场勘查。
第七条公司安全生产管理部门接到事故报告后,应在规定时间内上报公司领导,并启动事故调查程序。
第八条伤亡事故报告应包括以下内容:
(一)事故发生的时间、地点、单位;
(二)事故发生的经过;
(三)事故造成的伤亡情况;
(四)事故原因初步分析;
(五)事故发生后采取的措施。
第三章伤亡事故调查
第九条公司成立伤亡事故调查组,负责事故的调查和处理。
第十条事故调查组由公司安全生产管理部门、人力资源部门、相关部门负责人及有关专业人员组成。
第十一条事故调查组应按照以下程序进行调查:
(一)收集事故现场有关资料;
(二)询问当事人、证人;
(三)分析事故原因;
(四)提出事故处理意见;
(五)形成事故调查报告。
第十二条事故调查报告应包括以下内容:
(一)事故基本情况;
(二)事故原因分析;
(三)事故责任认定;
(四)事故处理建议;
(五)预防措施及改进措施。
第四章伤亡事故处理
第十三条事故调查组提出的事故处理建议,由公司领导审批。
第十四条事故处理包括以下内容:
(一)对事故责任人进行责任追究;
(二)对事故涉及的设备、设施进行整改;
(三)对事故发生的相关人员进行培训和教育;
(四)对事故造成的损失进行赔偿。
第五章伤亡事故统计
第十五条公司建立健全伤亡事故统计制度,对发生的伤亡事故进行登记、统计和分析。
第十六条伤亡事故统计应包括以下内容:
(一)事故发生的时间、地点、单位;
(二)事故原因;
(三)事故造成的伤亡情况;
(四)事故处理结果。
第十七条公司定期对伤亡事故统计数据进行汇总和分析,为安全生产管理提供依据。
第六章预防措施
第十八条公司采取以下预防措施,减少伤亡事故的发生:
(一)加强安全生产宣传教育,提高员工安全意识;
(二)完善安全生产规章制度,严格执行;
(三)定期进行安全检查,及时发现和消除安全隐患;
(四)加强设备、设施维护保养,确保其安全运行;
(五)对高风险作业进行风险评估,制定相应的安全措施;
(六)加强员工安全培训,提高员工安全操作技能。
第七章责任追究
第十九条事故调查组应依法对事故责任进行认定,并追究相关责任人的责任。
第二十条事故责任追究包括以下内容:
(一)对直接责任人的行政处分;
(二)对间接责任人的行政处分;
(三)对事故责任单位的行政处罚;
(四)对事故责任人的经济赔偿。
第八章附则
第二十一条本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
第二十三条本制度如与国家法律法规相抵触,以国家法律法规为准。
第二十四条本制度如有未尽事宜,由公司安全生产管理部门负责补充和完善。
第二十五条本制度由公司安全生产管理部门负责监督执行。
通过以上制度的制定和实施,公司旨在建立健全伤亡事故管理体系,切实保障员工的生命安全和身体健康,为公司持续稳定发展奠定坚实基础。
第2篇
第一章总则
第一条为加强公司安全生产管理,保障员工的生命安全和身体健康,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,结合公司实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工,包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条公司伤亡管理遵循“预防为主、防治结合、安全第一”的原则,确保员工在生产、工作中的人身安全。
第四条公司建立健全伤亡事故报告、调查、处理、统计和预防机制,及时消除事故隐患,防止伤亡事故的发生。
第二章伤亡事故报告
第五条任何员工在工作和生活中发生伤亡事故,应立即向所在部门负责人报告。
第六条部门负责人接到伤亡事故报告后,应在第一时间向公司安全生产管理部门报告,并启动伤亡事故应急预案。
第七条安全生产管理部门接到伤亡事故报告后,应立即进行调查核实,并向上级领导报告。
第八条伤亡事故报告应包括以下内容:
(一)事故发生的时间、地点、原因;
(二)事故发生时的人员伤亡情况;
(三)事故发生的原因分析;
(四)事故处理措施及预防措施。
第三章伤亡事故调查
第九条公司成立伤亡事故调查组,
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