交警大队教导员工作总结.docxVIP

交警大队教导员工作总结

一、思想政治建设与理论学习

（一）深化理论武装，筑牢政治忠诚

交警大队教导员始终将思想政治建设摆在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平法治思想，严格落实“第一议题”制度，组织全体民辅警开展集中学习12次，专题研讨4次，个人自学平均时长每月不少于20小时。通过“学习强国”“干部网络学院”等平台，实现理论学习全覆盖，确保全体人员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，结合公安交管工作实际，开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育，将理论学习与事故预防、秩序整治、便民服务等业务工作相结合，切实把学习成果转化为推动工作的强大动力。

（二）强化党建引领，夯实组织基础

严格落实党建工作责任制，以党支部标准化规范化建设为抓手，规范“三会一课”、主题党日、组织生活会等组织生活制度，全年召开支部党员大会4次、支委会12次、党小组会48次，开展“传承红色基因、筑牢忠诚警魂”“学习身边榜样”等主题党日活动12次。深化“党建+业务”融合模式，设立“党员示范岗”6个、“党员责任区”3个，组织党员民辅警在重大安保、恶劣天气应对、交通疏导等工作中冲锋在前，充分发挥党员先锋模范作用。加强与社区、企业党组织的联建共建，开展“警民共建平安交通”活动8次，推动党建工作与交管业务同频共振、互促共进。

（三）守牢意识形态阵地，确保队伍纯洁

严格落实意识形态工作责任制，定期分析队伍思想动态，开展谈心谈话120余人次，及时掌握民辅警思想状况，针对性解决苗头性、倾向性问题。加强舆情引导和阵地管理，通过官方新媒体平台发布权威信息200余条，回应群众关切30余次，营造良好舆论环境。组织开展“公安心向党、护航新征程”等主题教育活动，弘扬英模精神，学习先进事迹，激励民辅警忠诚履职、担当作为。同时，加强纪律作风教育，组织观看警示教育片6部，通报典型案例8起，筑牢拒腐防变思想防线，确保队伍始终保持忠诚干净担当的政治本色。

二、队伍建设与能力提升

（二.1、队伍管理与优化）

（二.1.1、人员配置与职责分工）

教导员结合大队实际工作需求，对人员配置进行了系统优化。通过前期调研和数据分析，重新划分了各中队职责范围，确保责任落实到具体人。例如，在事故处理中队，增加了两名专业技术人员，负责复杂事故的现场勘查和证据收集，使事故处理时间缩短了20%。同时，建立了轮岗制度，每季度组织队员跨中队交流，提升了队员的综合能力。在秩序管理中队，明确了高峰期和日常时段的分工，高峰期增派人员疏导交通，日常时段加强巡逻，有效缓解了拥堵问题。此外，教导员制定了详细的岗位职责说明书，涵盖交通指挥、违法处理、便民服务等环节，确保每位队员清楚自己的任务边界，避免了职责重叠或遗漏。

（二.1.2、绩效考核与激励机制）

教导员实施了科学的绩效考核体系，将工作表现与评优评先直接挂钩。每月开展一次考核，包括业务能力、群众满意度、出勤率等指标，量化评分后公示排名。例如，在交通违法处理中，考核队员的准确率和处理速度，得分前五名的队员获得“月度之星”称号，并给予物质奖励。同时，引入群众满意度评价，通过问卷调查和在线反馈，收集市民对服务的意见，满意度高的队员在年度评优中优先考虑。这一机制激发了队员的积极性，例如，在夏季高温期间，队员们主动延长执勤时间，确保了道路安全。此外，教导员建立了绩效反馈机制，定期与队员一对一沟通，分析考核结果，帮助改进不足，形成了良性循环。

（二.2、教育培训与能力提升）

（二.2.1、专业技能培训）

教导员组织了系列专业技能培训，全面提升队员的业务能力。全年开展培训12次，内容包括交通指挥手势、事故现场处置、应急响应等。邀请交警支队专家授课，结合实际案例进行讲解，例如，在处理酒驾事故时，教授队员如何快速取证和规范流程。培训采用理论学习和实战演练相结合的方式，每季度组织一次模拟演练，模拟恶劣天气下的交通疏导和交通事故救援，队员的应急反应能力显著提高。例如，在一次暴雨中，队伍能够迅速启动预案，疏导积水路段，避免了大规模拥堵。此外，教导员建立了培训档案，记录每位队员的参与情况和进步，确保培训覆盖全员，不留死角。

（二.2.2、思想道德教育）

教导员定期开展思想道德教育活动，强化队员的责任感和使命感。全年组织主题教育活动8次，包括学习先进事迹、参观红色教育基地等。例如，组织队员参观革命纪念馆，聆听英雄故事，激发爱国情怀；在每月例会上，分享“身边榜样”的事迹，如优秀队员在节假日坚守岗位的案例，引导队员爱岗敬业。同时，开展谈心谈话活动，教导员每周与2-3名队员交流，了解他们的思想动态，及时解决困惑。例如，针对新入职队员的适应问题，提供心理疏导，帮助他们融入团队。这些活动增强了队伍的凝聚力，例如，