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上海2025自考[人力资源管理]管理思想史易错题专练

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.在中国古代管理思想中，主张“用人如器，各取所长”的思想家是？

A.孔子

B.老子

C.孙武

D.韩非子

2.科学管理理论的核心人物是？

A.弗雷德里克·泰勒

B.亨利·法约尔

C.马克斯·韦伯

D.彼得·德鲁克

3.“管理就是决策”这一观点的提出者是？

A.彼得·德鲁克

B.赫伯特·西蒙

C.弗雷德里克·泰勒

D.马克斯·韦伯

4.官僚组织理论的主要代表人物是？

A.弗雷德里克·泰勒

B.亨利·法约尔

C.马克斯·韦伯

D.亚当·斯密

5.霍桑实验的结论对现代人力资源管理最大的贡献是？

A.证明了金钱是激励员工的主要因素

B.提出了“社会人”假设

C.强调了科学管理的重要性

D.说明了工作环境对生产效率的影响

6.人本管理思想的代表人物是？

A.弗雷德里克·泰勒

B.马克斯·韦伯

C.马斯洛

D.亨利·法约尔

7.双因素理论的主要提出者是？

A.弗雷德里克·泰勒

B.马斯洛

C.赫茨伯格

D.亚当·斯密

8.在管理思想史上，主张“经济人”假设的理论是？

A.科学管理理论

B.人本管理理论

C.系统管理理论

D.权变管理理论

9.日本企业管理中，“终身雇佣制”的典型代表是？

A.美国管理思想

B.德国管理思想

C.日本管理思想

D.中国管理思想

10.“目标管理”理论的提出者是？

A.彼得·德鲁克

B.亨利·法约尔

C.马克斯·韦伯

D.弗雷德里克·泰勒

11.中国古代管理思想中，强调“礼治”和“法治”相结合的是？

A.孔子

B.老子

C.韩非子

D.孙武

12.“管理幅度”的概念最早由谁提出？

A.弗雷德里克·泰勒

B.亨利·法约尔

C.马克斯·韦伯

D.彼得·德鲁克

13.在管理思想史上，主张“自我管理”的是？

A.科学管理理论

B.人本管理理论

C.系统管理理论

D.权变管理理论

14.“马斯洛需求层次理论”中，最高层次的需求是？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

15.中国古代管理思想中，主张“无为而治”的是？

A.孔子

B.老子

C.韩非子

D.孙武

16.“管理方格理论”的提出者是？

A.布莱克和莫顿

B.赫茨伯格

C.马斯洛

D.彼得·德鲁克

17.在管理思想史上，主张“分权制衡”的是？

A.亚当·斯密

B.马克斯·韦伯

C.亨利·法约尔

D.彼得·德鲁克

18.“期望理论”的提出者是？

A.弗雷德里克·泰勒

B.赫茨伯格

C.维克多·弗鲁姆

D.彼得·德鲁克

19.中国古代管理思想中，强调“民本”思想的是？

A.孔子

B.老子

C.孟子

D.韩非子

20.“学习型组织”理论的提出者是？

A.彼得·德鲁克

B.彼得·圣吉

C.马克斯·韦伯

D.弗雷德里克·泰勒

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.科学管理理论的主要内容包括哪些？

A.工作标准化

B.例外原则

C.计件工资制

D.管理者与员工分工

E.例外管理

2.人本管理理论的核心观点有哪些？

A.员工是组织的宝贵资源

B.满足员工需求是提高生产效率的关键

C.组织目标是员工个人目标的实现

D.管理者应注重员工的情感需求

E.组织结构应灵活多变

3.官僚组织理论的特征有哪些？

A.规则和程序

B.层级结构

C.专业分工

D.非人格化关系

E.稳定性

4.霍桑实验的主要发现有哪些？

A.社会因素对生产效率的影响

B.金钱是激励员工的主要因素

C.员工的心理需求

D.工作环境对生产效率的影响

E.非正式组织的作用

5.马斯洛需求层次理论包括哪些层次？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

6.日本企业管理的主要特点有哪些？

A.终身雇佣制

B.年功序列制

C.企业工会

D.企业文化

E.管理者与员工关系

7.目标管理理论的主要内容有哪些？

A.目标设定

B.目标分解

C.目标执行

D.目标评估

E.目标调整

8.中国古代管理思想的主要代表有哪些？

A.孔子

B.老子

C.韩非子

D.孙武

E.孟子

9.人本管理理论的主要代表人物有哪些？

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.马斯洛

D.马斯洛

E.马斯洛

10.现代管理思想的主要发展趋势有哪些？

A.全球化管理

B.学习型组织

C.知识管理

D.系统管理

E.人本管理

三、判断题（每题1分，共10题）