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青海2025自考[人力资源管理]管理思想史考前冲刺练习题
一、单项选择题(共15题,每题1分,共15分)
1.在中国古代管理思想中,主张“无为而治”的思想家是?
A.孔子
B.老子
C.墨子
D.韩非子
2.科学管理理论的核心人物是?
A.弗雷德里克·泰勒
B.马克斯·韦伯
C.亨利·法约尔
D.乔治·埃尔顿·梅奥
3.霍桑实验的主要发现是?
A.工作定额原理
B.人的需求层次理论
C.非正式组织理论
D.管理方格理论
4.“经济人”假设的管理理论流派是?
A.行为科学理论
B.科学管理理论
C.管理科学理论
D.系统管理理论
5.法约尔提出的管理职能包括?
A.计划、组织、领导、控制、协调
B.计划、组织、领导、激励、沟通
C.计划、组织、领导、决策、协调
D.计划、组织、控制、激励、沟通
6.马斯洛的需求层次理论中,最高层次的需求是?
A.生理需求
B.安全需求
C.社交需求
D.自我实现需求
7.管理方格理论中,(9,9)型领导风格被称为?
A.权变型领导
B.乡村俱乐部型领导
C.权威型领导
D.协作型领导
8.中国古代“人尽其才”的管理思想与哪位思想家相关?
A.孔子
B.老子
C.墨子
D.孙子
9.官僚制理论的主要代表人物是?
A.弗雷德里克·泰勒
B.马克斯·韦伯
C.亨利·法约尔
D.弗兰克·吉尔布雷斯
10.双因素理论中,属于保健因素的是?
A.工作成就感
B.薪资福利
C.工作自主性
D.工作挑战性
11.中国古代“礼法并用”的管理思想与哪位思想家相关?
A.孔子
B.老子
C.商鞅
D.韩非子
12.人际关系学派的主要代表人物是?
A.弗雷德里克·泰勒
B.马克斯·韦伯
C.乔治·埃尔顿·梅奥
D.亨利·法约尔
13.管理科学理论的主要代表人物是?
A.弗雷德里克·泰勒
B.亨利·法约尔
C.乔治·埃尔顿·梅奥
D.詹姆斯·马奇
14.中国古代“因材施教”的管理思想与哪位思想家相关?
A.孔子
B.老子
C.墨子
D.孙子
15.系统管理理论的主要代表人物是?
A.弗雷德里克·泰勒
B.马克斯·韦伯
C.詹姆斯·马奇
D.罗伯特·卡茨
二、多项选择题(共10题,每题2分,共20分)
1.中国古代管理思想的主要特点包括?
A.重视伦理道德
B.强调集体主义
C.注重人治
D.讲究权谋策略
2.科学管理理论的主要内容包括?
A.工作定额原理
B.标准化原理
C.例外原则
D.人的需求层次理论
3.霍桑实验的主要结论包括?
A.非正式组织对生产效率有重要影响
B.工作条件对员工满意度有重要影响
C.人的行为受社会和心理因素影响
D.管理者应重视员工的心理需求
4.法约尔提出的管理原则包括?
A.劳动分工
B.权力与责任
C.纪律
D.人员培训与开发
5.马斯洛的需求层次理论中,中间层次的需求包括?
A.生理需求
B.安全需求
C.社交需求
D.尊重需求
6.管理方格理论中,(1,1)型领导风格被称为?
A.权威型领导
B.乡村俱乐部型领导
C.权变型领导
D.协作型领导
7.中国古代管理思想中,与人才选拔相关的内容包括?
A.宗法制
B.科举制
C.官僚制
D.人事考核
8.官僚制理论的主要特点包括?
A.规则和程序化
B.职位分工
C.层级结构
D.非人格化关系
9.双因素理论中,属于激励因素的是?
A.工作成就感
B.薪资福利
C.工作自主性
D.工作挑战性
10.系统管理理论的主要观点包括?
A.管理是一个系统
B.管理系统由多个子系统构成
C.管理系统与环境相互作用
D.管理系统追求整体优化
三、判断题(共10题,每题1分,共10分)
1.中国古代“任人唯亲”的管理思想与孔子相关。
(正确/错误)
2.科学管理理论的代表人物是马克斯·韦伯。
(正确/错误)
3.霍桑实验的主要发现是“经济人”假设。
(正确/错误)
4.法约尔提出的管理职能包括计划、组织、领导、控制、协调。
(正确/错误)
5.马斯洛的需求层次理论中,最高层次的需求是自我实现需求。
(正确/错误)
6.管理方格理论中,(9,9)型领导风格被称为协作型领导。
(正确/错误)
7.中国古代“因材施教”的管理思想与老子相关。
(正确/错误)
8.官僚制理论的代表人物是弗雷德里克·泰勒。
(正确/错误)
9.双因素理论中,属于保健因素的是薪资福利。
(正确/错误)
10.系统管理理论的主要观点是管理系统追求整体优化。
(正确/错误)
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