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2025职场新人警惕：中长期劳动合同签订需谨慎

劳动合同书

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人（或负责人）：

联系方式：

统一社会信用代码：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系方式：

紧急联系人及电话：

鉴于甲乙双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事相关工作事宜达成一致意见，特签订本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为年期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

1.2劳动合同期满后，双方可协商续签。若双方未在合同期满前日内通知对方是否续签，则本合同自动延续年。

1.3合同期限内，如因乙方达到法定退休年龄，本合同自然终止。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方安排，担任岗位（以下简称“本岗位”），并完成甲方指派的各项任务。

2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，接受甲方的管理，并履行其岗位职责。

2.3甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现及能力、身体健康状况等因素，对乙方的工作岗位进行合理调整。如乙方不同意调整，可提前日以书面形式通知甲方解除本合同。

2.4乙方在甲方工作期间，应维护甲方的合法权益，不得从事任何有损甲方利益的行为。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据实际情况调整。

3.2乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据工作需求和乙方岗位性质合理安排。

3.3乙方因工作需要加班的，应提前向甲方提出申请，经批准后方可计算加班时间。加班工资按相关法律法规执行。

3.4乙方享有带薪年休假，具体天数根据乙方的工作年限确定，年休假安排由甲乙双方协商确定。

第四条劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方劳动报酬，月工资为人民币元（大写：元整）。工资支付方式为（银行转账/现金），发放日期为每月日。

4.2乙方的奖金、补贴等其他收入按甲方的规章制度执行。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳方式和比例按国家规定执行。

4.4乙方享有绩效奖金，具体金额根据乙方的工作表现和考核结果确定。

第五条社会保险与福利

5.1甲方按法律规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供（补充医疗保险/意外伤害保险/其他）作为额外福利，具体待遇按甲方规章制度执行。

5.3乙方享有带薪年休假、婚丧假、产假（陪产假）等法定假期，具体标准按国家规定和甲方规章制度执行。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，爱护甲方的财产和设备，维护甲方的荣誉和利益。

6.2乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得利用工作便利谋取私利。

6.3乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除合同等处理。

第七条保密条款与竞业限制

7.1乙方在甲方工作期间，对甲方的商业秘密、技术秘密、知识产权等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

7.2合同期内，乙方不得从事与甲方同类竞争业务的兼职或第二职业。

7.3合同期满后年内，乙方不得在与甲方有直接竞争关系的企业从事相关工作。甲方将按月支付乙方竞业限制补偿费人民币元（大写：元整）。

7.4如乙方违反本条款，甲方有权要求乙方赔偿经济损失，并保留依法追究法律责任的权利。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1本合同的变更需经双方协商一致