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通勤车运营安全管理细则

一、总则

为切实保障公司员工通勤出行安全，规范通勤车运营管理，明确各相关方安全责任，预防和减少各类安全事故的发生，特制定本细则。本细则依据国家相关法律法规及公司安全生产管理制度，结合通勤车运营实际情况编制。凡参与公司通勤车运营管理、驾驶、乘车的所有单位和人员，均须严格遵守本细则规定。

安全是通勤车运营的首要原则，必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，将安全管理贯穿于通勤车运营的全过程，确保员工生命财产安全。

二、责任体系与组织保障

（一）管理责任

公司应明确通勤车安全管理的主管部门，指定专人负责通勤车的日常安全管理工作。该部门及负责人需全面统筹通勤车安全运营事宜，制定并监督执行各项安全管理措施，组织安全检查，落实安全责任追究。

（二）运营单位责任

若通勤车由外部专业运营单位提供服务，公司须与运营单位签订规范的服务合同，明确双方在安全管理方面的权利与义务。运营单位须具备相应的运营资质，对其提供的车辆和驾驶员安全负直接责任，并接受公司的监督检查。

（三）驾驶员责任

驾驶员是通勤车运营安全的直接执行者，对行车安全负直接责任。须严格遵守交通法规及本细则规定，确保安全驾驶。

（四）乘车人员责任

乘车人员应自觉遵守乘车安全规定，文明乘车，维护乘车秩序，有权对不安全行为进行劝阻和举报。

三、车辆安全管理

（一）车辆选型与购置

通勤车的选型应优先考虑安全性、可靠性和舒适性，符合国家相关标准。新购车辆须为正规厂家生产、手续齐全、符合安全技术标准的合格产品。

（二）车辆维护与保养

建立健全车辆定期维护保养制度，明确保养周期、项目和标准。运营单位或车辆管理部门须按照规定对车辆进行预防性维护和保养，及时发现并排除故障，确保车辆技术状况良好。保养记录应完整、规范。

（三）车辆检查制度

1.日常检查：驾驶员每日发车前、收车后须对车辆进行检查，包括轮胎、制动、转向、灯光、喇叭、雨刮器、燃油（气）、水箱、安全带、应急设备等，确保状况正常，并做好记录。

2.定期检查：公司或运营单位应组织专业人员每月至少进行一次全面的车辆安全技术状况检查。

3.专项检查：在重大节假日、恶劣天气来临前，应组织针对性的安全检查。

（四）车辆停放与管理

通勤车应停放在指定的、安全的停车场或区域，严禁随意停放。非运营期间，应采取有效措施防止车辆被盗、被破坏或擅自使用。

（五）车辆证照与保险

通勤车必须证照齐全有效，包括行驶证、道路运输证等。按国家规定投保机动车交通事故责任强制保险及商业第三者责任险、承运人责任险等相关保险，并确保保险在有效期内。

四、驾驶员安全管理

（一）驾驶员准入与资质

1.驾驶员须持有相应准驾车型的有效机动车驾驶证，且驾龄满三年以上。

2.无重大及以上交通责任事故记录，无犯罪记录，无酒驾、毒驾等严重交通违法行为记录。

3.身体健康，无妨碍安全驾驶机动车的疾病（如心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等）。

4.经公司或运营单位考核合格，方可上岗。

（二）驾驶员教育培训

1.定期组织驾驶员进行交通安全法律法规、职业道德、安全驾驶技能、应急处置能力等方面的培训和学习，每年累计培训时间不少于规定学时。

2.新入职驾驶员须进行岗前安全培训，考核合格后方可独立驾驶。

3.及时传达学习最新的交通法规和安全通报。

（三）驾驶员行为规范

1.严格遵守交通法规，服从交通警察指挥，文明驾驶，礼让三先。

2.严禁超速行驶、疲劳驾驶、酒后驾驶、毒驾、分心驾驶（如接打手持电话、看视频等）。

3.驾驶车辆时，须按规定使用安全带，提醒乘车人员系好安全带。

4.严禁在驾驶过程中吸烟、饮食或从事其他妨碍安全驾驶的行为。

5.保持良好的精神状态，确保行车安全。连续驾驶时间不得超过规定小时，中途应停车休息。

6.爱护车辆，保持车容整洁，配合做好车辆的维护保养工作。

（四）驾驶员健康管理

1.建立驾驶员健康档案，每年组织一次体检。

2.驾驶员在身体不适或服用可能影响安全驾驶的药物时，应主动向管理部门报告，不得带病或服药后驾驶。

（五）驾驶员奖惩机制

建立健全驾驶员安全奖惩制度，对安全行车、表现优秀的驾驶员给予表彰奖励；对违反安全规定、发生责任事故的驾驶员，按规定予以处罚，直至调离岗位或解除合同。

五、运营过程安全管理

（一）线路规划与站点设置

通勤线路应选择路况良好、交通顺畅、安全隐患少的路线。站点设置应考虑上下车安全、方便，避免在弯道、坡道、交叉路口等危险地段设置站点。线路和站点如需调整，应提前评估安全风险。

（二）发车前准备

1.驾驶员应提前到达指定地点，做好车辆检查、清洁等准备工作。

2.核对乘车人员信息，确保不超载、不遗漏。

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