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2025关于企业与员工劳动派遣合同范本

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（劳务派遣单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（被派遣员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方向乙方提供劳务派遣服务，乙方同意接受甲方的派遣至（以下简称“用工单位”）工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签合同，续签需另行签订书面协议。

第二条派遣岗位与工作地点

乙方同意根据用工单位的要求，被派遣至用工单位（岗位名称）岗位工作。

乙方的工作地点为：（详细地址）。如因用工单位业务需要，乙方需赴其他地点工作的，甲方和用工单位将协商确定，并另行通知乙方。

乙方的工作内容为：（详细描述岗位职责和工作内容）。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。具体排班方式由用工单位根据岗位需要安排。

乙方享有法定节假日、休息日、年休假及其他符合法律规定或用工单位制度的休假。

乙方因工作需要加班的，用工单位将按照法律规定支付加班费用或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体标准为：（基本工资）/月，其中试用期工资为/月。工资标准根据乙方岗位和绩效进行调整。

甲方应于每月日前以货币形式足额支付乙方上个月的劳动报酬。

乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、加班费及相关津补贴，具体以用工单位提供的工资单为准。

第五条社会保险

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

乙方享有依法应得的社会保险待遇，包括但不限于医疗期、生育假、工伤保险待遇等。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方和用工单位应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作条件和必要的劳动防护用品。

乙方在派遣期间应严格遵守用工单位的安全操作规程，防止事故的发生。

乙方在派遣期间发生工伤事故的，由用工单位负责处理，并由甲方协助乙方依法享受工伤保险待遇。

第七条合同的变更、解除与终止

变更：本合同履行期间，经双方协商一致，可以变更合同内容。变更内容以书面形式确认，并经双方签字盖章后生效。

解除：

乙方严重违反用工单位的规章制度或劳动纪律的，甲方有权解除合同。

甲方未按合同约定支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险的，乙方有权解除合同。

乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。

双方协商一致可以解除合同。

终止：

本合同期满自然终止，双方另行协商续签事宜。

乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，合同终止。

乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的，合同终止。

第八条违约责任

任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

乙方在派遣期间违反用工单位的规章制度、劳动纪律或给用工单位造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

甲方未按约定支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方补缴并支付相应费用。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同履行过程中发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，可向用工单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（劳务派遣单位）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月