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事业单位聘任合同自查报告
一、引言
为深入贯彻落实事业单位人事管理制度，规范聘任合同管理，维护单位和职工的合法权益，本单位依据相关法律法规和政策要求，对聘任合同管理情况进行了全面自查。通过自查，旨在发现问题、解决问题，进一步提高聘任合同管理的规范化、科学化水平，为单位的稳定发展提供有力的人事保障。
二、聘任合同基本情况
本单位现有在职职工[X]人，其中签订聘任合同的职工[X]人，合同签订率达到[X]%。聘任合同的期限根据岗位性质和工作需要分为短期、中期和长期合同，其中短期合同（[X]年及以下）[X]人，占比[X]%；中期合同（[X]-[X]年）[X]人，占比[X]%；长期合同（[X]年
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