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汇报人:;-;PART.1;职业目标设定;PART.2;核心能力培养;PART.3;阶段性实施计划短期(1-3年);阶段性实施计划中期(3-5年);阶段性实施计划长期(5年以上);PART.4;资源与工具;PART.5;风险与应对;PART.6;持续学习与提升;PART.7;职业兴趣与情感管理;PART.8;跨领域合作与联动;PART.9;职业规划的评估与调整;职业规划的评估与调整;PART.10;职业发展的路径和可能;PART.11;实习与职场过渡;PART.12;自我管理与时间管理;PART.13;心态
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