2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：实战演练，提升人力资源管理能力.docx

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2025-10-12 发布于黑龙江
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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：实战演练，提升人力资源管理能力.docx

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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：实战演练，提升人力资源管理能力

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、案例分析：

某知名互联网公司A，近年来业务高速扩张，员工规模从500人增长至2000人。在此过程中，公司遇到了一些挑战：一是新员工入职后融入速度慢，部门间协作不够顺畅；二是老员工普遍反映工作压力大，职业发展路径不够清晰，导致人才流失率较往年有所上升；三是公司绩效管理流于形式，年度考核结果多用于发奖金，与员工的长期发展和能力提升关联度不高。人力资源部负责人李经理希望通过实施一系列人力资源举措来应对这些挑战，提升组织效能和员工满意度。

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