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保姆雇佣合同范本【三篇】

第一篇：住家保姆雇佣合同

甲方（雇主）：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________住址：____________________

乙方（保姆）：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供住家保姆服务事宜，达成如下协议：

第一条服务内容

（1）负责甲方家庭成员的日常饮食制作，包括早、中、晚餐及必要的加餐；

（2）负责甲方住所的日常清洁卫生工作，包括客厅、卧室、厨房、卫生间等区域的打扫；

（3）负责甲方家庭成员衣物的清洗、晾晒、整理及收纳工作；

（4）负责甲方家庭成员的日常照料，包括老人或儿童的照护（如适用）；

（5）负责甲方住所的日常采购，包括食材、日用品等必要物品的购买；

（6）其他经双方协商一致的家庭服务内容。

1.2乙方不负责的服务内容：

（1）甲方家庭成员的医疗护理等专业服务；

（2）甲方家庭财务管理工作；

（3）超出家庭服务范围的其他工作。

第二条服务期限

2.1本合同服务期限为____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.2合同期满前30日，如双方均有继续合作意愿，可另行协商签订新的服务合同。

第三条工作时间与休息

3.1乙方工作时间为每周____天，每天工作____小时，具体工作时间安排由双方协商确定。

3.2乙方每周休息时间为____天，具体休息日由双方协商确定。甲方应保证乙方的法定休息权利。

3.3因特殊情况需要乙方加班的，甲方应提前与乙方协商，并按照国家规定支付加班费或安排补休。

第四条服务报酬

4.1甲方每月支付乙方服务报酬人民币____元（大写：____________________元整）。

4.2服务报酬支付方式：甲方应于每月____日前通过银行转账/现金方式支付给乙方。

4.3甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，具体缴纳比例和方式按照当地社保政策执行。

第五条工作条件与住宿

5.1甲方应为乙方提供符合安全、卫生标准的住宿条件，包括独立的卧室、必要的生活设施等。

5.2甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括清洁工具、厨具等必要的劳动保护用品。

5.3甲方应保证乙方在工作期间的人身安全和财产安全，不得安排乙方从事危险或有损健康的工作。

第六条双方权利与义务

6.1甲方的权利与义务：

（1）有权要求乙方按照合同约定提供符合质量标准的服务；

（2）有权对乙方的工作进行合理指导和监督；

（3）应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、虐待乙方；

（4）应按时足额支付乙方服务报酬；

（5）应为乙方提供安全的工作环境和必要的生活条件；

（6）不得要求乙方从事违法活动或有损乙方身心健康的工作；

（7）应保护乙方的个人隐私，不得泄露乙方的个人信息。

6.2乙方的权利与义务：

（1）有权获得约定的服务报酬和休息时间；

（2）有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的生活条件；

（3）应遵守甲方的合理规章制度，尊重甲方家庭成员的生活习惯；

（4）应按照合同约定认真履行服务职责，保证服务质量；

（5）应爱护甲方家庭财产，合理使用甲方提供的物品；

（6）应保守甲方家庭隐私，不得泄露甲方家庭的个人信息和家庭情况；

（7）应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

第七条保密条款

7.1乙方应对在服务过程中知悉的甲方家庭情况、财产状况、个人隐私等保密信息严格保密，不得向任何第三方泄露。

7.2乙方不得将甲方家庭成员的照片、视频等个人信息用于商业用途或发布到公共平台。

7.3乙方离职后仍应继续履行本合同约定的保密义务，保密期限为离职后三年。

7.4甲方应对乙方的个人隐私信息予以保密，不得随意泄露或用于不正当目的。

第八条合同变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反合同约定，经甲方指出后仍不改正的；

（2）乙方提供的服务质量严重不符合约定标准的；

（3）乙方因患病或其他原因不能继续履行服务义务的；

（4）乙方有违法或严重违反社会公德行为的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付服务报酬的；

（2）甲方未提供必要的工作条件或生活条件的；

（3）甲方要求乙方从事违法活动或有损乙方身心健康的工作的；

（4）甲方歧视、侮辱、虐待